代领导签字被说成伪造领导签字被开除，记自己的一次完整仲裁经历

事情的开始很平常，自己通过面试进入一家位于五道口的科技公司（前身是做P2P的）。结果3个月试用期马上就要到期的时候，公司的sao操作开始了

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公司以我伪造领导签字直接一纸通知，将我辞退了…原因是“在公司费用申请单上伪造领导签字”

看到这个原因自己直接懵掉了，这个字是领导授权代签的(当时领导在出差，这比费用又要得急)。自己当时是把申请单原件拍照给领导发过去，领导亲自过审后示意我代签“同意”才签的（这我都就有记录）。

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可是公司却不给我任何说明的机会，领导更是直接“失声”。就这样，公司直接在公司群内宣布解除我的劳动合同，将我辞退了！

这个时候，我大概猜到，这是被他们套路了。咱不做亏心事不怕鬼叫门，再加上仲裁这块咱不敢说轻车熟路，最起码不止于被公司当傻子耍，你们这么玩，那我陪你！

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公司这边也没闲着，给我发来了劳动解除协议书让我签字，这字傻子才签！我明确告诉公司“与事实不符，我不会签”后，人事竟然威胁我：不签的话上个月工资也别想拿到！然后给我开出了解除劳动合同证明。

哎呦我去，这是开启无赖模式啊。我的应对就是在解除劳动合同上签了“公司违法解除劳动合同，我不认同”。然后就仲裁走起！

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下面仲裁的经历是重点，包括流程和需要准备哪些资料，大家要注意看哦

一、准备证据

像这种劳动纠纷，证明劳动关系的劳动合同、辞退通知、自己的考勤记录、工资流水、社保缴费记录、日常工作邮件（距离自己被辞退日期越近越好）、自己没有违规的证据（比如我就提供了领导让我代签字的截图），等等越多越好。