在职场我们可能会遇到一些麻烦，就是在跟领导交谈时找不到焦点，想表达意见又无法找到合适的时间来插入主题，当说话太快不经过大脑会说错话，很容易造成一些不必要的麻烦。所以，在职场中有良好的沟通能力，这样才能有效地解决问题，从而帮助提高工作的效率。
那么，哪些沟通技巧可以有效解决问题？
第一、有一套自己的表达方式
沟通时要有自己独特的表达方式，必须要突出主题与焦点，这样可以充分地表达出自己的观点，也可以省去太多的旁枝末节，让别人容易接收，从而可以让别人很容易就明白自己的观点，给别人留下深刻的印象。
第二、要善于汇报自己的成果
如果要跟领导汇报工作，尽量少说废话，可以直接汇报自己的成果，然后再谈工作的进度，最后才说自己的困难。先谈成果的好处是可以引起领导的高度关注，如果领导对你的成果感兴趣，那么他就会想更多地了解一些关于成果的细节，最后才提出困难时，领导会给予适当的支持，从而可以争取到自己所需要的资源。
第三、安排好自己的最佳沟通时间
为了提高自己的效率，可以为自己设定一些最佳的沟通时间，因为每个人都有自己的节奏，如果自己的节奏被打乱了，这样就会影响到工作的效率。所以安排好自己在哪些时间段做一些事情，哪些时间段才能进行沟通，这样才能取得更好的沟通效果。
第四、不要跟较真的人谈敏感话题
如果有些同事比较较真，任何事情都弄个清清楚楚和明明白白，非常喜欢钻牛角尖。如果碰到这样的人，在谈话时尽量不要跟其引起争执，特别不要淡一些敏感的话题，办公室这种场合本不适合谈敏感话题，何况是跟一个较真的，更不适合谈论敏感问题，否则将会引起纠缠不休，给自己带来不必要的麻烦。
第五、在说话之前要理清自己的思路
当别人表达一个观点后，不要马上去接话，要给自己一点点时间进行消化和思考，然后再进行回答。如果给别人意见，或是乱表达自己的观点，如果这其中有误会。或者是自己的思路并不正确，这样会使别人感觉你非常肤浅、或者是考虑问题不够全面、办事不牢故不成熟等。所以，为了避免的这些不好的印象，最好在说话之前多理清自己的思路，然后再去表达。
总而言之，在职场中有效的沟通才能促进人际关系，如果一个人没有很好的沟通技巧，这样会使自己处处受阻，而且给人留下一些不好的印象，还有可能会被领导忽视。所以在职场中必须要有很好的沟通技巧，这样才能解决好工作中的各种问题。
（责编：汤秀媚 ）
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