休病假超过6个月，对以后退休有什么影响？

按目前的政策规定，请病假超过6个月，对以后退休没有太大的影响。

因为现在办理退休除了视同缴费年限以外，就是实际缴费年限。

而员工休病假期间，用人单位是要照常为员工缴纳养老保险费的。

所以员工即使休病假超过了6个月，对以后退休的养老金待遇影响也不会太大。

那有朋友可能会说，上面既然用了影响不太大这一词，那就说明还是有影响的呗，而不是完全没有影响吧？

这话问的很对，确实是如此。

确实不是完全没有影响，影响还是会有一点的。

因为用人单位给在职职工缴纳养老保险费时，是以在职职工的全部工资性收入为缴费基数进行缴纳养老保险费的。

在职职工的全部工资性收入是包括奖金、津贴、夜班费及各种补贴等等，只要是计入职工工资总额里的钱，都是要做为缴费基数进行缴纳养老保险费的。

而在职职工在休病假期间所领的工资只是基本工资的一定比例的金额，而不是全部工资性收入。

这样一来，在职职工休病假期间的缴费基数就会变低，缴费基数变低，缴费金额就会变低，缴费金额变低，计入个人账户的金额就会变低，计入个人账户金额变低，退休时的养老金待遇当然也就会变低。

但这个变低的数额比起断缴的数额要小的很多。

所以说休病假超过6个月的参保者，退休时的养老金待遇影响不会太大。