面对被边缘化，不要郁闷更不能抑郁

号称职场的冷暴力——边缘化，你遇到过吗？你被边缘化过吗？

我有一位朋友跟我说，单位不再将核心业务、重要工作安排给他，只负责一些不关痛痒的事。人家有什么事，也用不着再找他了，他也不再忙碌，象闲人一样，感觉被上司边缘化了。我开玩笑似的跟他说，这很好啊，有些人想躺平都躺不了，上司让你躺平，这不求之不得吗？

在职场被上司边缘化这个事，并不少见，也不奇怪。被上司边缘化，有个人自身原因，也有上司素养的原因。你的能力、人品、性格有一大堆缺陷，或者人家嫉妒你的出众能力，亦或你的出现将伤害某些人利益和尊严，甚至因你的出现可能让一些人的圈子感觉到不安全……总之，你就像耳边的那只苍蝇，自然会遭人讨厌，被排挤。

被边缘化的你，不外乎就是单位上那些所谓的“好事”与你无缘，不外乎就是不再被你的上司宠溺和包括你的同事下属在内的其他人逢迎，不外乎就是再也没有人给你类似递烟献茶这样的小恩小惠。

其实，被边缘化以后，也没必要自暴自弃。人嘛，不可能一辈子都是职场红人，也不可能一辈子都能高高在上。更要相信，人这一辈子总会有否极泰来的时候。大家熟知的勾践十年的卧薪尝胆、孙膑狱中的装疯卖傻等等，总是志存高远，以平常心对待发生的事，凭借自己的意志力，把经历作为激励自己的动力，最终厚积薄发，一飞冲天。

万一真被上司边缘化了，不要郁闷，更不能抑郁，不妨试试这两招，看看能不能纾困解惑。

第一招 放平心态，泰然处之。有人说，如果被边缘化了，会选择奋力抗争，甚至以牙还牙，以暴制暴的互怼。其实真没有必要这么干，不值得劳心费神，因为你永远也无法改变你在体制内的价值是由领导决定的现状。“吹灭别人的灯，并不会让自己更加光明；阻挡别人的路，也不会让自己行得更远。”“站在山顶和站在山脚下的两人，虽地位不同，在对方眼里，同样渺小。”那些一天到晚为蝇头小利、个人私欲，费尽心机盘小九九的人，可能也会尝到一些甜头，但必将会惶惶不可终日。想想这些，你就会坦然了。你只要不去在乎领导同事还是其他人的评价，继续平和地做好属于自己的本职工作，不去接别人为推脱工作而踢过来的球，不去背别人甩过来本就不属于你的锅，不给别人借题发挥的机会。对待表扬与批评，不亢奋也不沮丧。这样，你就会觉得身体不累了，心也自由了。

第二招 隐忍以行，蓄能赋力。“大丈夫能屈能伸”“退一步海阔天空”。如果被边缘化了，不管你甘心还是不甘心，都得做到笑傲职场深井、职场江湖。你完全可以跳出圈子、站在局外，好好地坐看云卷云舒,静听花开花落,任凭潮起潮落。边缘化不可怕，真正可怕的是你已习惯职场安稳，你的刀生了锈，你的剑蒙了尘。所以，重要的是，你要强化核心技能，默默积累力量，等待机会。你要培养个人的兴趣爱好，提高自身认知，趁机修身养性。经过韬光养晦，集聚了足够力量，如果你知道自己想要什么，那就奔着这个目标一路前行就好。