灵活就业人员是泛指在私企、民营企业、外资企业、独资企业、股份制企业的就业者,含个体经营户,也就是人们常说的编外人员。
以上这些企业多数给灵活就业人员办理的是“四险”。就是:养老、工伤、生育、失业保险,缺少一金,没有住房公积金。
国家实行社会养老保险统筹以后,参加工作的人员不论是国企、集体企业、事业单位,还是灵活就业人员今后退休是不按工龄退休的,而是按实际缴费基数、缴费年限来计算退休养老金的。缴费同时要根据自己的实际收入,量力而行,选择自己能接受的的档次来缴费。就这样,缴费基数越高、缴费年限越长,将来退休养老金就会拿得越多。
灵活就业人员在找工作时,一定要了解入职后多久企业能给自己办理社保,如有些企业规定员工进厂实习期满就能办理社保,有些企业则需员工进厂工作满一年后才能办理社保。每个企业情况不一样,所以,进厂前一定要问清楚,做到心中有数。当然,入职企业后,企业社保缴费档次不是自己能够选择的,企业给你缴费档次是比较低的,但相对农村居民社保缴费要高许多。
现在有一些农村进城打工的年轻人,他们自认为在农村已缴过居民社保,进城打工无需二次缴社保,岂不知农村居民社保缴费基数很低,到时候领的养老金也少。考虑同一人不能同时办二份社保,如自己想在城市长期发展下去的话,建议选择在打工的企业缴纳社保,停缴或申请退缴农村居民社保,以保证将来退休后有较高的养老金。
要知道,缴纳社保对每个人都很重要,关系到你将来的退休生活,目光要长远,不要只顾眼前,不管将来。
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