社保的重要性，相信大多数人都能感受到，所以，现在有很多之前因为各种原因导致断缴，缴纳时间不够的人，都在想办法补缴，就是为了能够到了法定退休年龄之后，也能领取到养老金。
我相信每个人都知道，我们的国家在发展过程中经济形势正在好转，稳定快速地向前发展，如你所见，目前我国更重视基础设施建设和老年人口的晚年人生，我国老龄化的现状日趋严峻，正因为如此，越来越多的人更重视缴纳社会保障。
只有这样，大家才能在晚年有一个稳定的经济来源，缴纳社会保障非常重要，因为缴纳社会保障基本上为我们提供保证，在这种情况下，许多人也看到，我国的社会保障缴费具有十分重要的意义，而且，根据社会保障的最新规定，可以看出这四类人以后都不能再提出社会保障啦，如果支付的话，养老金也不会上涨，也有可能被取消，那么，到底哪些人不适合缴纳社保呐。
一、没有稳定的经济收入，没有独立的劳动者
这样的人有很强的指向性，也就是说，这样的人是大学生，涉及大学毕业生的事情很多，很多学生应该在大三或大四的时候去公司实习，此时，一般与公司签约，表示自己不是该公司的正式员工，也就是说，这种人的文件还没有被调动，就在大学里面。
正因为如此，这样的人不符合我们社保缴费的一系列条件，不缴费也是徒劳的，毕业后，与公司签订劳动合同后，他们可以成为正式员工，缴纳社会保障，事实上，对于大学生来说，毕业后缴纳社会保障，只需与工作单位签订劳动合同，然后根据公司要求进行报道，就可以按照正常流程缴纳社会保障，在晚年享受这一权益。
二、退休后的再就业人员
对这部分人来说，他们属于已经退休的员工，当他们被公司重新雇佣后，确实交不起社保了，我国正在加紧实行延长退休年龄政策，但要真正实施还得等几年，所以，现在我国男性和女性的退休年龄没有变化，分别是60岁、55岁，对于这位退休人员来说，在办理退休手续后，他们可以按照正常流程领取养老金。
所以，在接受了公司的重新雇佣后，你会发现，如果公司能够发工资，对他们来说也是有利的，但是，对于在这部分领取养老金的人来说，没有必要继续社保，当大家被重新雇用时，其实和第一次上班有一定的不同，也就是说，公司和你签订的合同不同，都是在劳务合同上签的。
三、达到要求，未办理离职手续的人员
当大家超过退休年龄达到领取养老金的资格时，如果大家还没有办理手续，对个人来说将是巨大的损失，按照我国规定，缴费年限15年，只要大家及时办理相关手续，大家就可以领取养老金，但是，由于实际出生日期与我们档案中记录的有很大的不同，应该有不少人会在阴阳处错过离职手续。
并且，继续缴纳社会保障，这种情况对我们非常不利，即使大家继续支付社会保障，也已经没有什么用了，因此，到了退休年龄，大家一定要及时办理相关手续，领取养老金。
四、异地重复缴纳社会保障的
其实，在实际生活中，这也是非常常见的现象，因为现在很多人流动性非常强，很多人都去打工，所以也容易出现反复缴纳社会保障的情况，因此，不管大家是不是异乡，社保缴费一次就可以了，不需要反复缴费，未来，我们收到的时候，也只能享受福利。
很多人会认为，自己缴纳了两份社保，到了年纪，还能再得到一份保障，其实不然，大家有选择的话，还是选择员工社保比较好，这也是非常划算的情况，我相信如果发生以上四种情况，最好迅速停止损害，否则，这不仅会给我们的经济带来损失，而且即使上了年纪，也无法领取更多的养老金，白白造成损失。
随着社保体系的不断完善，人们享受到的福利也越来越多，特别是缴纳了社保之后的人群，以后的晚年生活基本上就没有什么大问题了，所以说缴纳社保很重要，但也不能盲目交社保，实时根据自身或家人的情况进行调整，做到不浪费钱、多领钱的目标。
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