告诉你体制内提拨的真相

第一，先是空位子出现

(退休了，提拔了，调离了，被抓了)

第二，组织部确认空位子出现

(定批次，一般一批有好几个)

第三步，一个实际操作出现了，副部长拿着名单去问常委、副市长有无人选（之所以这样

做，是为了名单少做几次，免得把领导和小兵都不爽)

第四步，根据上面的意见扯名单（没有被第三步的任何一位领导点名的，基本上是陪跑)

第五步，书记同意动人事，开始动议了，五人组先碰头酝酿，把基本的定下来。

第六步，组织部开始干活，走程序，联系当事人报资料。

第七步，干部处正式报材料

第八步，组织部开会

第九步，把分管口子的常委、副市长等领导请来，上小会研究（不要小看这一步，这是回避风险用的，免得以后分管口子的领导以职责之名义提出异议，而且万一分管领导真有想法，在这里也可以博弈，因为书记也不是件件事情都会强硬，五巨头也不是铁板一块。)

第十步，五人组正式开次会，组织部去考察，定人（组织部开部务会定）

第十一步，正式上常委会研究确定，出公示，出任命。