腾讯证券9月6日讯，高盛集团首席执行官大卫·所罗门(David Solomon)正在清理该集团的高级管理层。据一位熟知内情的消息人士透露，至少有12名合伙人正在与该公司展开谈判，拟于未来几周内离职。
此举正值所罗门出任高盛首席执行官将满一周年之际，他正在推进对公司业务进行内部审查。这位知情人士表示，审查过程要求高管承诺实现多年计划中规定的财务目标，从而引发了高管层的改组。
在高盛集团内部，合伙人是超越普通层级之上的，这种结构要回溯至高盛还是一家私人合伙企业的时代，当时合伙人要自己拿出钱来，并从高盛集团的利润中获得一定比例的收益。尽管这种安排已经在高盛集团1999年IPO（首次公开招股）时宣告终结，但合伙人在高盛集团内部仍是薪酬最高的：他们每年的薪酬至少为100万美元，而且往往会达到这个数字的几倍。此外，合伙人还可以无限制地使用投资工具，并参加专属的联谊活动。
近年以来，高盛集团内部的合伙人不断增加，现在已经达到了450人左右。随着所罗门继续拓展新业务，这些合伙人离职可为关键职位注入新鲜血液，巩固经理人们对所罗门的忠诚度，并激励新一代的银行家。（星云）
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