打开APP
未登录
开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服
开通VIP
首页
好书
留言交流
下载APP
联系客服
人不对,一切白费
进入丛林我是王
>《@启发神@》
2021.04.19
关注
一切问题,归根到底都是人的问题
。
3年,冉涛老师,从一个人力资源的“门外汉”成为了华为全球人力资源专
家。
很多企业并非输在了战略、模式、资本,而是没能跨过人才的关口。他总结出一套行之有效的人才标准模型:“四四五”人才模型,已经服务了40余家企业、4000多名管理者,学习华为用人之道,打造超强管理者战队。
扫码立即学习
👇
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请
点击举报
。
打开APP,阅读全文并永久保存
查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
不是你的企业不行,是你招的人不行
准确定位 实现HR的战略转变
华为灰度管理法
818人力资源日:值得收藏的人力资源管理金句
绩效考核在“人岗匹配”中的作用 内附:完整案例解析
如果我爱的人不在身边,那我就爱我身边的人
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
留言交流
回顶部
联系我们
分享
收藏
点击这里,查看已保存的文章
导长图
关注
一键复制
下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!
联系客服
微信登录中...
请勿关闭此页面
先别划走!
送你5元优惠券,购买VIP限时立减!
5
元
优惠券
优惠券还有
10:00
过期
马上使用
×