莫让干部陷入“会海中”

“一个星期7天，我开了9次会，白天开会，晚上开会，周末还开会。哎！开会都跑断腿。”“请问这办公室的人在吗？我有点儿事儿要找他们。”“不好意思，你可能要等会儿，他们去开会了。”

按理说，假期过后，新的一年开始了，各地各级部门适当地开几个会议，布置一些工作和任务，以便更好地落实，这是很有必要的。但倘若不管大事小事都以开会的形式来落实相关工作，让基层干部天天泡在会场，这既有失偏颇又贻误了工作，实在是不可取。

众所周知，基层工作落实得怎样，关键在于干部和群众的支持，与会多会少并无直接的关系。要了解基层工作的落实情况，就必须深入基层，而不能寄望开会去落实。其实，落实不在于会多。相反，会多会滥，不仅不利于工作的落实，反而会影响到工作的开展。因为会议多了势必会牵扯到基层干部的精力，浪费他们的时间，使他们抽不出身来为群众办实事、破解难题。再说，寄望于开会了解基层工作的落实情况，也未必能听到真话。一些基层干部正是摸清了领导的这个“喜好”，便不把心思用在工作上，反以嘴上功夫来取悦领导，用汇报材料蒙骗上级，从而导致许多工作没有真正落实到位。

俗话说：“工作是干出来的”。要想工作得到落实，多干事比多开会更为重要。因此，笔者衷心希望各地各级部门，新的一年要尽量少开会，多干事，集中精力把群众所急需要办之事抓紧办好办实，做一名深受群众称赞和拥护的好干部。

总之一句话：莫让干部陷入“会海中”。

摘编自《群众》2018年第7期，原标题为《莫让干部陷入“会海”中》

作者：叶金福