我有一位青年朋友叫吴为，是一个比较有才气的人。名牌大学毕业后，怀着年轻人火热的激情和远大的抱负走上了工作岗位。他在一家大企业做市场调查工作，一开始工作还认认真真，但过了一段时间，随着对工作的熟悉，渐渐觉得工作程序枯燥，没有新意，开始对自己的工作不满意，抱怨自己才能得不到发挥，终于在一年之后他下决心辞了职。凭着高学历，他很快又找到了新的单位。前不久，我遇到了他，问他新工作怎么样，他摇摇头吐出满腹的牢骚，说到了新环境感到很压抑，领导不重用他，自己的本事还是发挥不出来，他打算再换个工作单位。我苦笑，在一些社交场合，也曾遇到不少像他这样的年轻人。其人其论，是也？非也？
史载西汉著名文人贾谊，才华横溢，文章盖世，北宋散文大家苏轼说他本应是个“王者之佐”。他曾多次上书言事，后被毁受贬，不得重用及死。千百年来，不少有识之士都为贾谊在生之时的屈才深感惋惜，而苏轼却在肯定他的同时，提出了独到的批评。苏轼说：“古之贤人，皆负可致之才，而卒不能行其万一者，未必皆其时君之罪，或者其自取也。”苏轼认为贾生一不被重用，就痛苦、失望，那么“天下无尧舜，终不可有所为耶？”苏君叹曰：贾生志气大而度量小，才能有余而见识不足啊！他的郁郁而死、终无所为，实在是“自取”的呀！
在古今社会中，千里马遇上伯乐一直被传为美谈。这说明一个人在得到了解和受到重用之后就会有所作为，这无疑是一件最美的事，但却是少有的事。如果一个人不自爱、自尊和自强，在千变万化的复杂社会中积极主动地有所作为，而只是抱怨社会的不公平，没有伯乐来发现和重用他，那么他的不被重用和无所作为实在是咎由自取的，应该由他自己来负主要责任。即使我们的社会中伯乐很多，你也必须首先是一个主动积极、奋发有为的人，才有可能被发现和重用。
事实上，所谓受到重用，无非是别人给你提供一个能充分发挥知识才能的环境和条件，但有时这样的环境和条件我们自己就能创造，甚至能创造出比别人提供的更好的环境和条件。这里的关键，是一个人应该如何切实有效地认识自己、设计自己、实践自己，有没有“自知之明”和“经营自己”的意识观念。任何一个人，都是一种既有的社会关系和市场产物，“经营自己”也是一种本事，是人生存的价值和意义所在。就像厂商有了好的产品，若是不会经营，就不可能体现它的价值和带来利润。知道自己具有某方面的知识和才干，但若不会自主经营，这些知识和才干就可能发挥不了作用，有许多人甚至把自己巨大的潜力埋没终生，如苏轼所说，这其实是“自取”的。当然一个人的知识和才干可以交给别人去经营，但前提是至少你自己必须要有“经营”这个观念，才会及时有效地把自己交给“会经营”的人，而“交与别人”本身就是一种“经营”啊。
听着这位年轻的朋友整天抱怨现在的工作这也不好，那也不行，自己才能得不到发挥，我知道他犯了不会经营自己的毛病，让自己的才能空耗了。我对他说，那你何不到省城去，他说那也不见得好。我说那就到首都北京去吧，那儿市场可大了，他却说天下乌鸦都一般黑，皇城脚下的工作也不见得就会好到哪里去。我说，那你何不出国去呢？他又说出国谈何容易！最后，我直言告诉他：那你还是一个没有本事的人，因为你最终没有经营好自己，没有给自己创造条件和机会去发挥作用。我们社会中有太多的人，只具有许多知识和潜在的才干，但却没有经营自己的本领。古今中外怀才不遇、抱恨终生的人何止千万哪，真是值得反思、值得警惕啊！
不可否认，每个人干事业都会碰到和受到一些限制。于是，有人就老抱怨别人不让他干这干那，他的时间和才干，都在不停的抱怨中浪费掉了！善于自用其才，也即善于自我管理和经营，认清自己，在这广阔天地里让自己的长处充分发挥，做成事！如是，笔者引出苏轼的另一句话：“非才之难，所以自用者实难。”意思是：一个人的才能并不难得，怎样很好地使用自己的才能，那才是难能可贵的。
（原载2007年12月7日《中国人事报》）
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