1.接受新事物的速度不够快,不重视学习.
有时只顾忙于工作,自觉主动挤出时学习不够,特别是对理论学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。
2.工作进取精神有所弱化.
总认为自己经验丰富,只要按部就班,不出乱子,能较好地完成。的考核指标和领导交办的工作任务就行了,面对一些新问题、新情况和敏G性复杂性问题,缺少动真怕硬的开拓精神,有等待观望,存在畏难情绪。
3落实决策部署效平和质量有待加强。紧跟形势任务、落实部署方面,虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。
4.在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位,
不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。
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