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平时工作任务不是太重有一些业务时间 可以做什么来提高自己可以提供一些具体建议吗（由于工作性质关系不需要写公文写材料）人和人的差别都在于业余时间。空闲时间也是如此。时间总是在日积月累以后才能看到变化，而且是本质的变化。所以一个会支配时间的人，一定是对生活负责的人。当时我在基层工作的时候，有一位老科长九点上班，下班时间不到早早就走了。但她还是坦诚地对我说，她现在的状态是一边浪费着时间，一边心疼时间。只有学而知之，没有生而知之。1.每天坚持读书看报，结合本职工作读一些专业书籍或者办事办文办会的书籍、根据兴趣爱好读一些历史人文哲学类的书籍等等，问渠那得清如许，唯有源头活水来，时间长了你会发现读书的力量。2.提升自己的学历，考个在职研究生或者读个在职博士。目前体制内对学历的要求越来越高，读个研究生也可以扩大下交际圈，总体来说，还算是不错的圈子；不要在上班时间。3.关注下遴选的相关动态。平台比努力重要。这是体制内的第一铁律，如果有机会，往更高的平台考，是绝对不会错的选择。能力，始终是立身之本，打造自己的核心竞争力。1. 做一个提笔能写,开口能讲,问策能对,遇事能办人，充分利用时间想书本学习、向实践学习、是同事学习，专注于提高自己的业务能力及三服务能力。2.努力提高办公、演讲等专业技能及理财能力。提高自己WORD、EXCEL、PPT及PS等各种电脑操作技巧，看些经济学的常识、理财方面的书籍，养成理财的思维，学会之后你发现这些是让你如虎添翼的技能。3.看清哪里是核心部门。在核心部门工作，虽然比较辛苦，但tiba往往也是最快的。所以，如果你在单位的边缘部门，你就要想清楚，如果不想在本部门养老，还是尽早想办法调到核心部门。养成良好的行为习惯，对个人的成长发展有着巨大的推动作用。1.锻炼身体，比如去学校操场或者上下班路上跑步走路，锻炼一项体育技能，打乒乓球、羽毛球、游泳等，这些习惯不仅有利于强身健体、保持充沛精力，对体制内交际也有好处；2.养成良好作风。善于计划、严谨细致、吃苦耐劳、事不过夜等等作风锤炼养成，一旦形成固化为习惯后，很难改变，你也将受益终身；3.养成写工作日记的行为习惯，把工作中的思考和经验写出来，启发我们进行深入的思考，关键是要努力坚持下去。吃一堑长一智，打一仗进一步。总结经验是每个人提高与进步的有效途径。做完一项工作，都要琢磨琢磨，总结一下。1. 制定一个年度计划，报事项列出清单来，到年底看一下完成了多少，给自己做一个总结。比如说，比如说列读书的目录，2019年读哪些书，2020读哪些书。体育锻炼，一周打几次羽毛球等等。2.保持随时离开体制的能力。总结反思看自己的付出收获是否成正比，不过感觉不成正比，是否考虑换种生活方式。所以，平时要利用现有的平台你可以多留意掌握一些信息人脉，确保今后能够用自己的能力在社会上立足，而且过得还要更好。3.保持一个好心态。通过总结反思，保持良好的心态。时刻保持积极向上、朝气蓬勃的精神状态，以饱满的激情去面对每一天，传递正能量，相信只要去奋斗就会有收获。体制内的秘密是什么？——新生代公务员的“朋友圈”和“集散地”。
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如果你想要“进步”，在这里，你能遇到志同道合小伙伴，能遇到经验丰富的好老师，能遇到深藏不露的老前辈。
体制内的秘密可以干什么？
1、看到无法言说的话题：提拔晋升、求人送礼、私下汇报、表示亲近、斗争阳谋... 2、一对一支招，全年不限次数，向办公室主任、局长、遴选大牛、中办公务员、地市领导秘书私下咨询。3、可看到其他星球成员向老师请教单位难事的所有答疑。4、免费加入每天更新的公文资料群，下载数千个素材和范文。5.与来自中办、国家部委、省市两办、基层乡镇、石油、电力、医院、学校以及体制外创业等小伙伴一起成长。
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