习惯的思维是很顽固的，突然间要告别熟悉的思维方式，让自己重新去适应最憎恨，却相对很无奈的思维方式和工作环境，那真是一种很痛苦的磨难。
记得接到厂长转为书记的职务调令，自己苦恼了很长一段时间，好不容易把不赚还赔的铝锅和铝电热杯淘汰，将负债累累，拖欠工人工资多半年的工厂，扭亏为盈的救活，企业固定资产还增值几十倍，如今企业无内外债干干净净，总觉得自己没有功劳还有苦劳，竟然遭卸磨杀驴。看着一堆优秀党员和先进个人的证书很是懊丧，毕竟我不是做思想工作的人，而是干实事的人呀。
随着时间像砂轮似不停的消磨自己的烦恼，联想自己的上级杨局长，还不是被以鸡毛蒜皮的举报被干扰、折腾一整，搞得生病后辞职了，而后结论仅仅是 “查无实据，还是一个好同志”不了了之。真令人唏嘘不已。 相比杨局长，自己待遇好到天上了，仅仅是挪个位置，权利架空，方便某些人搞房地产而已，自己有什么可娇气的。
既然怕被拉进污水坑，自觉下岗外出打工就是了，尽管已经56岁，专业知识扔下较长，但还是比较自信宝刀未老的。对歌唱家刘欢，我还是比较崇拜的。他是用真情去唱歌，他告诉我们“从头再来”吗！ 既然别人能下岗，自己也能下岗。那就而今迈步从头越。下来就是一段转型后，打工经历的回忆：
这是温州一个锁具工厂，属于日用五金范畴（五金分三大类，建筑，工具，日用）由于属于安防锁类再加上有射频信号方式开锁，比较先进精密一点吧。 当技术科张科长带领我参观后，自己很是感激他的热情接待，再三表示也很想助他一臂之力。
调研下来，我针对工厂现状，考虑到产品利润率较低，是靠量取胜的，便向张科长提出利用油浸变压器回收旧矽钢片做电磁锁体材料是不长久的。先用它可以作为工厂研究开发的突破口，理由：
一 油浸变压器耗能大，属于淘汰类型，将来供料出问题；
二 旧矽钢片由于档次不一样，质量不好保证；
三 焊接、打磨工艺太复杂，加大锁具成本。
张科长接着提到吸力大小的问题：我说像铁路信号、电车，机床许多电磁刹车盘都采用电工纯铁，估计编好线圈，磁通量可能加大。
他又提出锁体“山型”的问题： 我告诉他这只是热轧拉拔的轧辊形状的问题，不难，是个粗活，但必须要到轧钢厂去考察，共同开发，给轧钢厂送钱，他们肯定愿意帮忙的。 总之，既然有许多锁厂都采用电工纯铁，就可以拿过来测试、研究。材料成本的降低，这个对工厂效益帮助较大，为此专门向他写了一个分析报告。
张又提出检验和车间经常提出技术部图纸有问题：以致锁具一批和一批质量不一样，我肯定地告诉他三个字：“不可能”。 理由是既然产品定型，形成批量生产，图纸的作用就很小，应当从品管部门找毛病。
我还用多米诺骨牌效应会产生累积误差的原理，向他说明了这一点，并建议采用卡规，塞规，环规等刚性量具检测，消除卡尺和千分尺的弹性测量误差，他听后也连连称是（准确的解释是装配尺寸链累积误差）；
最后张工提到开发工作量大，我提出两个老工程师，让我传授CAD的话最多一星期，让他们图板电子化，然后让他们审图，审工艺，毕竟他们实践经验多吗。然后我和他搞开发；
刚开始，张工还挺高兴听，而后却坚决反对传授两老工程师CAD，理由这是工厂不是学校，没有本事就从技术科出去。我说和他关系较好的包老师基础太差，让包审图不行的（他是养鸡场出身）。 我老老实实地告诉张，自己很长时间不审图了，对锁具不熟，万一出漏洞就不好了。
后来，所有的事情就都石沉大海了，他们上班其实就是和老总做游戏，混天天，我当然也不好意思多说闲话。 他们为了迎合老总，还搞什么每天工作日志，那真是拿自己短暂的生命光阴开玩笑。 这简直就是自己在机床厂技术科后期看到的翻版，让人十分的厌恶。
记得当时在技术科，也是一天无所事事，上班就是年龄大工程师谈孩子，看报纸，练鹤翔庄气功，年轻的谈球赛，女朋友等等， 实在无聊的自己，便主动地设计了CW6140装配系统网络图，作为将来自己职称评定答辩论文。 刚开始没有人理，三个月成图时，个个都想签名，投入车间后，与生产调度，半成品库，供应科等等，实施协调时，所有人却都躲远远的，生怕沾上麻烦。
后来，又当自己提出螺旋刃花键孔拉刀顶替直齿刃花键孔拉刀，提高花键孔的精度时。天天上班看报纸闲聊，花盆养人参的西工大的高材生梁工马上跳出来说：“小胡，你把图纸画好，让我找总工程师办报批，下到工具车间，你负责的可是装配工艺，不是齿轮工艺，不要让领导觉得咱两分工不明确哦。” 哎，处理齿轮车间拉床花键孔精度达不到时，你咋躲得远远的？
现在，真想不通，没有想到在民营企业也会昨日再现， 毕竟不同于我们国营企业铁饭碗，难道，他们不怕被炒鱿鱼吗？
过了许多天，整天无所事事，为钱不要脸的日子实在混不下去了，我心想不得罪张工，悄悄找老总将这项目立起来，自己慢慢测试琢磨，电工纯铁材料到温州质检所测量一下含碳量就行，产品做好后再测量一下吸力就行。
没有想到老总直接向张工要了我的报告，也不知他们说了什么，一下捅了马蜂窝，我成了技术部的挑拨离间，拍领导马屁的是非精。 于是，张工通知我，公司图纸保密，其它图纸不得再看了。你现在只负责出口意大利锁具，至于你说的电磁锁体开发项目，由包老师和尤工负责，与你无关。
看到他们一个个理所当然的样子，老总和他们一天吃吃喝喝的，自己深感孤立，腻味。我后悔由于多年老习惯思维不改，以致自己对待新环境处理得有点自以为是，太草率莽撞了。有心向张工道个歉，但是多年养成的自尊心不允许，我可不想变成自己以前最讨厌的那种人。既然无法改变环境，那就早点抽身吧！
于是，等我将导致出口意大利锁具的锁舌弹出不灵活的原因，是由于弹簧热处理回火，或者是弹簧材料有问题的答案后，并且将英文出口说明书编好后，连半个月工资都没要，便离开了这个工厂，返回内陆。
而后，又经历了多次打工绊坷，约四年左右的时间，我才理解打工仔三字中“仔”字的真正含义：记得自己在某民营单位人事部负责招聘工作时，对年轻小伙子和小姑娘最常说的那几句话：“你们来应聘，首先要明白一点，就是你要适应单位的工作环境，而不是让单位来适应你，不然尽管你自我感觉良好，没用的！”
当然这几句话是“对人不对己”啦，由于自己工作习惯难改，尽管老板很尊重自己，但自己心里很累，以致彼此磨合难度很大，都感到不适应对方的管理模式，多次当逃兵，真是一段令人难忘的“从头再来”！
打工有感： 做事还是直指本心,守住底线吧！不要太勉强自己，有些事情认为对就去做，认为不对的，又何必临老时改变做人原则，给人生留下遗憾呢？
这是一座古老庙宇的两位门神，就在自己打工单位对面的一公里多点，里面还有许多幅女将的壁画。 工休闲暇，我常光顾，若有兴趣的朋友可以去看看，平时人烟很少，反正我还是挺欣赏这两位门神的，英姿飒爽！
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