分析：作事不宜令人厌，亦不宜令人喜

你有没有遇到过与人相处的难题，特别是在工作中，你总是出于被动的不顺。

如果是这样，那么今天分析的这段智慧将帮到你。

打开思考方式

作事不宜令人厌，亦不宜令人喜。

翻译成白话文是：行事既不可以处处惹人讨厌，也不能凡事都讨人欢喜博取欢心。

那其实就两点，行事，喜与厌。

行事指的是人与人之间的互动，这个很好理解

那重点就落在喜与厌身上，

先说“厌”，人际互动中，一个人令人厌，除了让对方产生负面情绪，还会产生排斥和厌恶心理。

这也是为什么一些人会抱怨，谁谁与自己发生什么矛盾，真讨厌。这种问题对于人与人之间的关系，具有破坏性的影响。

作事不宜令人厌，很好理解。

但为什么不宜令人喜呢？这就很耐人寻味。

其实这得从两方面思考，也是很多人的盲区。

第一方面是，我们得明白为什么要讨人欢喜博取欢心？

如果是我们的父母，或者伴侣，这能理解，我们之间有亲情和爱情，属于亲密关系。

但如果是其他人，我们博取他人的“喜”，初心何在？每个人都是独立的存在，有自我价值感，从心理学上来，讨人“喜”的行为，是一种自我低价值行为。

而这种行为最大的影响，是个人心理状态会发生变化，首先内在愤怒将会被压抑，更重要的是，长久如此会产生一种负面的核心信念，对人的思维模式和行为模式有潜移默化的影响。

比如说很多人在公司总是拍领导马屁，讨好同事，回去后就会有意无意地贬低身边的人，对亲人发脾气。原因和结果可以用心理学剖析清楚，后续再讲。

第二方面是，人的习惯性

你博取他人欢心的方式，会随着时间推移，产生一种习惯性，不是指你的习惯性，而是那个人的习惯性，他会把你的行为当成理所当然。假如有一天你不再去博得他的欢心，那么结果会怎么样？关系恶化，可能还有更严重的后果，有这么严重吗？ 

举个例子，我们每天去上班，地铁是5-10分钟一趟，大家已经习惯了，假如毫无通知地变成1个小时一趟，你会有什么感觉？不满，愤怒会接踵而来。

这就是心理的变化，而关系的恶化，最开始的都是人的心理发生了变化。你之所以预测不到，是因为你没有洞悉到此刻对方心理状态变成什么样了？所以就有人心难测这句话。

这就是作事不宜令人喜的人性逻辑。

所以处世要道，不即不离，作事不宜令人厌，亦不宜令人喜。

 

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