常言说“性格决定命运”，又说“江山易改，本性难移”，一个人的性格对其生活和事业会有很大的影响。有这样一种八字的格局，其性格上孤傲不服权威，他们做学术和文艺类的工作很容易取得大的成就，但做管理类工作则会处处碰壁。你猜对了！我们要说的就是“伤官格”。
伤官格的人比较聪明，也就是我们所说的智商比较高，但是这个格局的人却有几个难以克服的性格弱点，这其中最重要的一点就是情商问题。我给伤官格的人的定义是“智商超群，情商为负数”，伤官格的交际能力可以用糟糕二字来形容，他们对社交有着天然的抗拒，这并不是因为他们惧怕社交，而是因为他们感觉世间多凡夫俗子，很少有“值得”交往的朋友。
当然，伤官格的人并不是没朋友，他们的朋友必定是知心知肺的至交，这样的朋友当然很少，所以伤官格的人通常都是独来独往。由于不善于处理人际关系，所以伤官格在职场上都很孤单，如果从事技术类的工作，他们能啃最硬的技术难题，但是让他们负责一个团队，哪就不啻于给他们一个烫手的山芋，会天天纠结于如何跟上司和下属打交道，并因此而吃睡不香。
伤官格的人有着常人没有的“细心”，他们可以发现新买的衣服上的一个小线头，并为之懊恼，但也会找个借口让这件事情过去。如果是技术类的工作，伤官的人会将差错降低到最小可能，他们所做的工作几乎不用让老板担心，对于老板来说，他们只要担心工作被做的过于“极致”完美而要面对的高成本问题。
伤官格的人是有洁癖的，这种洁癖就是自己可以很脏很乱，但他们很难接受别人在自己床上躺哪怕几秒钟。这就是伤官的二维特性，一方面，他们自己标榜的是狂放不修边幅，所以经常穿着很破烂的衣服出门，被别人看成乞丐也无所谓；另一方面，他们很在意自己的私人空间，所以任何试图破坏他们空间的行为都是不可接受的，甚至包括桌上一支笔的放置位置。
细心和洁癖，这样的极致完美性格，对于技术类和艺术类的工作是有利的，但是对管理类的工作却是大敌。古语说“不聋不瞎，不做当家翁”，做管理的人需要包容并蓄，但是伤官格的人会对下属过于严苛，他们以超高的标准要求自己，也会以高于自己的标准要求别人，所以往往让下属难以接受。在面对领导的时候，他们是绝对不会做跟自己价值观不合的东西，所以伤官格的人特别不适合做销售类的工作。
一谈到伤官格，我首先想起的是李白，那个“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人”的诗仙，同时也是那个“安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜”的李白。他们最适合吟诗作画，适合于高尖深的技术研究，而不适合做人际关系复杂的管理工作，这就是性格决定的命运。
文|西风独醉 探讨命理艺术，弘扬传统文化
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