可迁移技能又称为通用技能或者变通技能，是指你在某种特定环境下获得的,并可以有效地迁移运用到其他不同环境和情况中的技能,通俗点说就是指你会做的事。比如搜集、调查、演讲、沟通、美化、培养等等。假设你是一位优秀的教师,你讲话非常对感染力，讲课能吸引同学们的注意力，大多数同学都会觉得听你讲课是一种享受，那你的讲话技能同样可以用于公开演讲、作企业笪传等。由此可见，可迁移技能主要是在日常生活和活动中获得并不断得到提升的，且可以在不同的多个领域内得到进一步的完善和增强。所以，你可以通过正式培训、参与社会实践并认宾归纳总结、平时观察学习和模仿体会、实习见习等多种途径来发展可迁移技能。

可迁移技能的特征主要体现为通用性、普遍适应性和实用性。用人单位在招聘过程中比较关注和重视的可迁移技能主要包括：

①表达沟通能力:它是指个体通过口头、书面等各种形式，有效表达和接收信息，已达到良好沟通的能力。这是双向沟通（甚至多项交流）必须的能力，它主要包括表达、倾听、说服等具体能力。

②组织管理能力:它是指个体汁划组织、协调配合、任务指派等能力。它要求个体具有关注细竹、综合考虑、杳效分配职责、迅速应对关发问题等具体能力。

③问題解决能力：它是指个体面对复杂问题的分析、解决能力，能从多视角、多层面提出解决方案,并且可以将抽象问題具体化，可以在多个方案中找出最优方案的能力。

④良好的人际关系能力：它是指个体在口常X作中尊重他人、与他人有效合作、善于协作的能力。它主要包括合理评价、主动诉求等具体能力。

⑤学习与自我提高能力：善于发现并记录，坚持不懈克服困难、持续学习，并在学习和工作中自我归纳和总结，找出自己的强项和弱项，能够扬长避短,不断加以自我调整和改进的能力。基于以上原因，"I迁移技能就成为你最能持续运用和最可长久依靠的技能。随着信息时代的到来、新技术日新月异的发展，知识的更新换代不断加快。这意味着你蒞要不断学习专业知识技能才能跟上时代的发展。正因如此，当今的时代越来越强调“终身学习”。“学习能力”（可迁移技能）已经比章到任何一个“含金量”很卨的证书或认证(知识技能)更为重要。

而与专业知识技能相比，可迁移技能不需要更新换代，而且无论你的蒞求和工作环境有什么样的变化，它们都可以得到应用。正如前面所讲到的，在电脑营销过程中所用到的统计和比较分析的工作技巧，同样可以应用于对高露洁产品的营销当中去。随着我们工作经验和生活阅历的坩加，可迁移技能还会得到不断发展。既然它们在许多工作中都会用到，它们的重要性就不容忽视。索尼技术中心市场部经理曾说我在聘用个人时，最为看市:的是他的人际沟通能力。这项能力极其敢要，因为必须有能力与人交谈才能获得需要的佶息。……我把80%的时间用在与索尼其他部门打交道上，我的员工也花费大童时间与本部门之外的人打交道。”

事实上，专业知识技能的运用也都足在可迁移技能基础之上的。举例来说，你的专业知识技能也许是英语，但你将怎样运用它呢？是做…名翻译X作者呢，还是做一名英语教师呢？是做一名英语文学创作者，还是做一名外交工作者？翻译工作需要你搜集整理的能力;英语教师和外交工作者都要求你有良好的表达能力，能将英语传授给你的学生或是成功地运用于谈判;英文作家更需要你的调查研究能力。无论你选择以上哪项工作，都是通过可迁移技能来运用你的英语知识技能的。

从这个意义上说，在求职的时候，你可能并未从事过将要应聘的职务，但只要你实际上具备这个职务所需求的各项技能，你就可以证明自己完全有资格去胜任它。因此，无论你是“科班”出身，还是“半路出家”，都完全可以跨专业从事你理想中的职业，尤其是那些对知识技能要求并不是很高而可迁移技能占重要地位的职业。比如，也许你并不是营销专业的学生,但凭者良好的人际交往技能,你曾经担任过某杂志的校园代理，并在地区销售评比中取得过第二名的好成绩。从可迁移技能的角度看，这样的经历足以使你成功地应聘一个公司的销售职位。