下面的两页纸是我的笔记,没印到书上去。
天透地藏叫做格,三合三会叫做局,格是格,局是局。天透地藏的格,在流年上就是看三合三会,天透地藏的遇到三合三会就是好;三合三会的局在流年上就是看天透地藏,再遇到三合三会就是坏。
金三合三会里边没有木的(巳酉丑、申酉戌,地支藏干没有木),金克木为财,所以,三会金羊刃,如果没有财也没什么关系。
寅卯辰亥卯未没有金。甲日主亥卯未没有金,没关系的,本来就没有金吗。木本来就没有克我的吗。金里边没有我克的,没有财。怎么解释?三会金,一定白手起家。寅卯辰三合木根本没夫的,女人的话,保证不结婚,想都不去想。
三合三会金,里边有火的,里应外合了。本身合会就有其含义在。水中无火,火中无水。金中无木,木中无金。金木一组,水火一组。
金克木无财,水克火无官(财)。所以,四柱无财和四柱无官,在天透地藏八字里边,可以讲一样的。三合三会八字里边,本身就是没有的,如果带上去,根本就没想过有结婚这种事情的,莫名其妙来的。三合三会本身的结构,五行就缺一样的。三合金的八字不可能透木的,不可能同根透的,一定是其他地方透的。
三合三会官杀:巳酉丑,可以透癸,可以透己,如果日主为木,是三会七杀格,如果透出七杀,书上讲的很明确,四见透干一定逆用。如果不透干呢?天干没有呢?到底顺用逆用?书上没讲。生在申酉月,还是逆用。如果不是申酉月,一样顺用。七杀格,可以杀印相生,也可以食神制杀。
我以前的解释法是打圆场,顺用是绝对不能反克的。逆用虽然叫做逆用,其实是顺逆两用,逆用比顺用高。我这种讲法是交待一下,我不是制造麻烦的,是解决问题的。四见透干,一定逆用,跟强弱有关啊。强弱有固定的定义出来了。不是四见的,不够强,不能克他了。四见很强了。如果三合不出天干的,生在申酉月的,等同逆用。如果不是申酉月的,可以杀印相生,比食神制杀高。在这里附带一笔了。如果透比(日主为木),一定不是同根透。一定是另外透的,其成败与原来不相干的。比如透己了,偏财,三合七杀透偏财,或者透了癸了,偏印。照文字讲就不一样了,七杀透财和七杀透印,答案有的,共有五组,都有答案的。三合三会的格局,天干透出比劫禄刃印的,五组五个答案。所以算局的命,同算格的命不一样的。
①官杀透比劫,多黯昧。
②官杀透印,官讼。
③财生杀,很久能成。
④财透杀,三番四次多变。
⑤三会杀透食伤也是一样的。食神制杀不可以在一柱的,一定要分开。
三合是生旺库,三会是禄刃衰。有根就是强。格是讲根的,离开三合三会是没有根的。
上边是谈官杀。下边是印:
三合三会印:
甲日主申子辰透水了,印化印,不实,要改组。
三合印透财,辛劳而成。不一定三合的,偏印也是,四见也一样。比如我,两个正印两个偏印,偏印格了,加一起四个,时柱正财,辛劳而成啊。慢慢垒的了。真正天透地藏的偏印也罢,同根透的偏印也罢,四见的偏印也罢,都是辛劳而成的。唯一不同,同根透的辛劳而成,事先知道这样子的。我不是这样的,不是同根透的,根本不知道行卯出版社给我出这么多书的。同根透事先就知道,三合财透比,没做就知道可能赔本了。如果结婚,没结就知道可能不会好的了。但是还去盖章。同根透与不是同根透,结果是一样的,但前提不一样的。同根透,财生官的,没做之前就很有信心。比劫透财的,还没做就知道不妙了,但还是会做。谈恋爱经常有这种现象。格局同根透、三合三会同根透,一个理解。
印透财,十神定位讲正印坐正财,得一半。照这个讲,就是辛劳所得。
偏印化食伤,可以出头,文采。
偏印化官杀,要靠公权利。
偏印透比,倾家荡产。
简单讲,就是三合八字透出什么,反过来讲你只要三合八字通通可以用在流年上。又可以提供你5-10 年流年。我论命重在流年。三合流年可以透比透杀的,重复来的。比如财化印,庚日主,地支寅卯辰,透出土了,财化印吗,或者走戊己运流年,他人相助,人家帮你忙。戊辰、己未,就是了。如果本身透出来,透在年早年,时晚年了。
我劝各位重视流年判断。
《玉照经》就能直接用到流年吗。比如我是庚戌的,不怕冲吗,如果是戊戌丙戌就怕了,相冲辰戌,丙戊居墓者凶吗。比如自刑重见,六合前后,八字没有六合,流年一定有的了。论论这些就够了,不用谈什么用神得地了。我是庚人生在辰月,根本没有甲的,辰戌丑未用甲的,我根本没有啊。调候用神死的,夏天水冬天火,辰戌用甲吗。
五年至少三次不愉快,五年六十个月,流月一定要不好的了。小事在流月。
三合三会食伤:
食伤化食伤,暗中得财。三合伤官透伤官,成败另外一回事,暗中之财了。
食伤化印,庚日主申子辰,遇到戊辰,化印了,辛劳而成。
食伤化官杀,庚日主申子辰,丙午年了,手下反你,意外大败。
食伤化比,化财。同比化食伤差不多的。先破后成。食伤透财,本来就是生财的,又透财,喧宾夺主了。比本来就是生食伤的,食伤化比,那就是请吃饭的钱赚回来还多呢。一定要活用,领悟!
三合三会比劫:
比劫化官杀,官杀是克我的,我透个来克我的人,尽管谈不来,还要合作。
根据前面所讲,以此类推。基本规则要熟,然后举一反三,把它人情化、人性化、情理化。
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