在寿命超过200年的企业当中，日本企业所占数量超过了全球其他所有国家企业数量的总和。这些长寿的企业有一个共同的特点，那就是他们都传承工匠精神。
庖丁解牛的故事，很多人都听过。
那个为文惠君杀牛的厨师没有把杀牛当做普通的工作，而是像在做一件艺术品。
最终通过多年的钻研，练成不需要用眼睛看，只用精神去感应就可以沿着牛的脉络将其非常熟练的解剖开来的神技。
这是我们国家历史上对工匠精神最好的注释。
可惜这种工匠精神现在更多的体现在外国企业身上，而我们很多人已经失去了工匠精神。
回想一下，是否我们在工作中经常会说下面的话：
”这个事情差不多就行了，没必要做的那么完美”
”我来工作就是为了挣钱的，给我多少钱我就干多少钱的事“”
“这么难的事情我根本就做不来，但我可以模仿从外观看起来一模一样的东西”
上面这几种思想，肯定是与工匠精神背道而驰的，但却是我们大部分职场人的内心写照。
要想成为真正具有工匠精神的人，需要付出毕生的努力！
我想这个问题，95%以上的答案都是不热爱。
工作只是为了养家糊口，我做的都不是我喜欢的、甚至讨厌的工作。
抱着这样的心态去工作，且不谈工匠精神，就连能否做好工作都要打个大大的问号。
日本有个著名的企业家稻盛和夫，曾经有人问过他是如何养生的？为什么在80多岁还能够红光满面，行动敏捷。
稻盛和夫的回答很简单：”工作就是我的养生”。
但想想我自己在工作中的状态，工作十几年，对工作的热情越来越少，总是过多的看重工资，最想做“钱多事少离家近的工作”。从没把工作当做修行，更多的是当成负担或者赚钱的手段而已。
不可否认现在能够让我们热爱的工作并不多。
但即使我们是自己创业，就能够像稻盛和夫那样对待自己的事业吗？恐怕未必。
曾经有一位研究养生的中医对那些职场压力过大的人说过：”在工作中不要总想着挣大钱，要发自内心的热爱工作，这才是职场上养生的窍门”。
当然现实生活中，想做到把工作当成修行养生的机会确实很难。
但唯有这种精神才能够让我们忘掉工作上的烦恼，真正爱上自己的工作，也才有可能具备工匠精神。
1、一次把事情做对
我在建筑行业从事工作，对这一点感触非常深。
在工程施工中，如果我们不能够1次就把事情做对，后面必须要付出不止一倍的代价进行返工和修补。这会导致工程的成本和时间大大增加。而这两样对于建筑行业来说都是最重要的影响因素，是工程成败的关键。
第1次就把事情做对，也许意味着在作的过程中比之前要慢一些、精细一些；从成本上来说，也要稍微的高一些。但如果站在全局的角度上，则变成快一些，成本低一些。
有时候，我们感觉在工作上非常的忙碌。但静下心来回想一下自己一天的工作，会发现百分之三四十的时间都用在了重复劳动上。
要想一次性把事情做对，最要杜绝的就是差不多的思路，树立精益求精的品格。
这里有个小故事。某建筑公司的总工到达退休年龄，他去找总经理申请退休。
总经理问他能否再建一座房子再走，总工答应了这个条件。但在接下来的工作中，总工已经没有心思工作了，所以不论是工程的施工质量、还是材料的品质他都没有按照以前的标准来要求。
房子交付的那天，总经理对总工说，这是公司送给你的退休礼物。
总工既感到震惊，更感到懊悔，他心里想，如果早知道是自己的房子，我还能这么粗心的去建造他吗？
从这件事也能看出来，如果对工作缺少较真的态度和精益求精的品格，很难一次把事情做到位。
2、树立因果思维
凡事有因才有果。
先有努力的付出，才会有丰厚的回报；
先有努力的学习，才有知识的增值；
先有所建树，才会获得晋升。
而很多人在工作中往往把这个因果搞反了，总是想先有回报才去付出，先获得升职才想去有所建树。然而大多数时候，这种错位的思维都会让自己一无所获。
那些秉承“给多少钱，干多少活”的人，已经失去了在工作中快速成长的机会。
他们把所有的目光都盯在自己的工资上，而不去考虑如何能够先为公司创造更多的价值，然后顺理成章的获得自己该拿的工资。
说起这个不得不提一下联想现在的总裁杨元庆。尽管近段时间颇受争议，但如果回顾一下杨元庆的职场生涯，会发现他就是那种典型的先付出后收获。
作为计算机专业研究生毕业的杨元庆，在加盟联想的时候是从最底层的销售员开始做起。他没有抱怨，而是任劳任怨的搞好销售工作。因为工作的出色表现，他被一路提拔，而每次公司交给他的任务，他都能够出色的完成，最终成为了联想集团的总经理。
这就是典型的先有为，再有位。
3、利他思维
只要是在工作中，我们就不可避免的会与他人接触，包括我们的同事、上级、下级和客户。
要想让自己的事业有所成就，我们就必须做好帮助他人的准备，也就是建立利他思维。
只有发自内心的去帮助别人，才能够在自己需要帮助的时候，获得他人的援手。
曾经有位诗人写过这样的话：
一切知识都是徒然的，除非有了工作；
一切工作都是空虚的，除非有了爱；
当你带着爱工作时，你们就与自己与他人，与神性合为一体。
在这个世界上没有谁比谁笨，你是带着真正的感情去和别人相处，还是虚情假意，别人一眼都能看得出来。
相信做好这三点，我们就能够在工作中越做越好，越来越接近工匠品质。
世界上那些伟大的公司都是用工匠精神来保持公司的品质，那些取得伟大成就的人也都是用工匠精神来要求自己。
我们要想成为真正的职场人，就要用工匠精神来要求自己，时刻保持精进，最终成就一番事业！
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