“人生由来不满百，安得朝夕事隐忧。”——明·于谦
人人都渴望获得成功，即便每个人对自己人生路上的成功定义所有不同，标准有所区别，但成功这件事都有一个类似的特点：不容易获得。
简而言之便是：能轻易获得的成功，那不算是真正的成功。
这跟每个人的成长环境、资源、能力等都有关系，也因此对成功的追求各有各的标准。
比如有些人觉得能够年薪百万就算是成功，但可能他们隔壁那个年薪百万的邻居却想要资产过亿。
这个例子举得比较随意，但道理却是如此。
因为很多时候我们所面对的现实情况就是：你毕生努力追求的成功，或许只是他人的一日开销罢了。
虽说各有各的成功标准，但相对于每个人自己而言，想要获得自己想要的成功就需要先成为一个有大格局之人。
不是每一个成功的人都会有大格局，但有大格局之人往往更容易获得成功。
一个有大格局之人，通常都具备以下3种习惯，你具备了几种？
拿得起，放得下：不纠结的习惯
有个非常经典的人生智慧故事，相信很多人都看过。
曾经有个人，他身边的亲人、爱人都离他而去。他感到很伤心苦恼，于是他去找到一位禅师来诉说痛苦。
禅师给他倒了一杯很烫的茶，他接过茶杯时因为太烫，茶杯掉到地上摔碎了。
于是禅师问他：“你为什么会放手呢？”
他说：“因为茶水太烫了。”
禅师说：“这个世界没有什么是放不下的。痛了，自然就会放手。”
一个有大格局之人，往往都能够“拿得起”，也能够“放得下”。
所谓“拿得起”其实说的是你的能力。一个人能够拿得起多少东西，在于你的能力有多强。
你凭力气拿起多少，是你的能力；你借助资源拿得起多少，那也是你的能力；你哪怕借助如货车之类的东西能拿起多少，依然是你的能力。
而“放得下”则是你的心境。一个人在失去某个重要东西时，若想尽办法挽回你也无力回天，那么就要放得下。
你能挽回多少，也算是你的能力表现；你能多久放下，就算是你的心境层次了。
对于“拿得起”多少，以及多久能“放得下”，事实上就是一种不纠结的习惯。不去纠结拿得起多少、多久放得下的结果，因为那是你能力和心境的必然。
我们要习惯于思考自己还有哪些能力上的欠缺，要习惯于修炼提升自我的内涵境界，如此才能成为一个有大格局，能拿得起又放得下之人。
不抱怨，不埋怨：善自省的习惯
生活中总会有很多人习惯于发牢骚。
自己遇到不顺了，发个牢骚；看到一些不顺眼的事，发个牢骚；比别人多付出了一些，发个牢骚；甚至因为错过了一班公交，也会发个牢骚。
当一个人把发牢骚、爱抱怨养成了习惯之后，他的气量就会越来越狭隘。
曾国藩曾经对爱发牢骚爱抱怨的人做出过如此评价：“他们的生活一定很压抑，并且怨天尤人，气量狭小。”
如果一个人总是喜欢发牢骚，那么不仅不利于修身养性，还会耽误自己做正经事清的心情。
很现实的情况是，发牢骚其实不仅根本不能改变你不满足的现状，还有可能会让你的生活越来越糟糕。
事实上，很多人自己也知道这个道理，但他们“习惯了”如此。
所以想要改掉这种爱发牢骚、爱抱怨的习惯，那么就需要用另一种习惯来替代，而这种习惯就是“自省”。
子曰：“吾日三省吾身。”连这样的圣贤之人都有自我反省的习惯，更何况是我们这些凡夫俗子呢？
一个人的习惯一旦养成都很难改变，但如果我们能够用另一种可以达到更好结果的好习惯来替代它，那么这就不算是“改变习惯”，而是“升级习惯”。
因为归根结底，我们之所以发牢骚、爱抱怨，是因为“不满足”，我们内心其实潜意识里是想要改变现状的，只是行为上采取了不适宜的方式而已。
既然“发牢骚”和“自我反省”都是为了改变现状，那么何不采用能够达到目的的方式呢？
当你养成了“自省”的习惯之后，你不再抱怨、不发牢骚、不怨天尤人，心态就会平和很多、心境就会提升不少。
格局自然就大了许多。
顾大局，有远见：做规划的习惯
古今中外但凡有所成就的名人，无一不是凡事以大局为重之人。
只有做人做事能够顾全大局的人，才能够看到更长远的利益，如此才能更有获得成功的希望。
所以一个人是否顾大局，跟其眼光是否长远有直接联系。一个有远见的人他才能真正懂得“舍小我成大我”的道理，也才能在此心态下去真正做到顾全大局。
我认为如果一个人不为自己着想，不去考虑自己的个人长远利益，那么他是不太可能做到真正顾大局的。
一个人真正顾全大局的根本在于，他知道如果只是着眼于当下的蝇头小利会失去以后得到大富大贵机会。
有很多人觉得“顾大局”、“有远见”是需要“天赋”的，但其实我们有一种习惯的培养可以让自己的眼光更长远，从而更懂得顾全大局的意义所在。
这个习惯就是“做规划”。
稻盛和夫之前给想成就一番事业的年轻人一个感悟：“当对一个目标有着强烈持续的渴望时，苦苦思索体悟，就可能在事先‘清晰地看见’那个崭新的结果。”
他曾经此感悟总结为一个成功的方程式：人生·工作的结果=思考方式×热情×能力。
我对这个方程式的理解是：要先习惯于做人生或者工作的规划，然后再凭借热情和能力来执行，才能更好获得成功。
当你养成了做规划的习惯后，你会“清晰地看见”事情的走向，也能够知道会在哪个节点有些许利益、哪个节点有一些损失。
如此当你真正走到那个节点时，你就会很清楚自己到底是要顾全大局放弃眼前蝇头小利，还是要及时止损以获得最大的收益保障。
做规划的习惯养成之后，在外人看来你的“眼光”很长远，但其实你自己心里很清楚，这些都是你的“意料之中”。
所以，真正有大格局之人，是习惯于做规划的。他们追求的不是虚无缥缈的“眼光”，而是脚踏实地的“长远”。
写在最后
有大格局之人，无论是为人还是做事都会有自己的行为习惯特点。
“拿得起，放得下”不纠结的习惯，侧重于能力和心境的双重提升；
“不抱怨，不埋怨”善自省的习惯，侧重于行为和心态的相互协调；
“顾大局，有远见”做规划的习惯，侧重于眼前和将来的利益抉择。
当一个人能力、心态、行为、心境以及眼光都能够得到更大提升时，他的格局就会越来越大，距离成功也会越来越近。
最后用一个小故事来结尾，与君共勉之：
三个泥瓦匠在砌墙，有个人过来问他们在干嘛。
第一个没好气地说：“你没看见吗？我在辛苦地砌墙啊，真是明知故问。”
第二个老老实实地回答：“我们在砌墙，准备建造一栋高楼。”
第三个则幸福洋溢地说：“我们呀，在亲手创造一个美好的生活。”
十年之后，第一个还依然在做泥瓦匠，第二个则当上了工程师，而第三个成了建筑公司的老板。
明明同样的工作，十年后却有如此巨大差距呢？
你有什么答案，留言分享一下吧。
—END—
本期话题：大格局之人的3个习惯，你养成几个了？
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（图片源自网络）
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