《孙子兵法》是中国现存最早的兵书，也是世界上最早的军事著作，被奉为兵家经典。如今，孙子兵法已经走向世界，它也被翻译成多种语言，在世界军事史上也具有重要的地位。现在很多商业上的人也会把它运用在商业战略上呢。今天就让我们来一起看看是可以怎样运用的呢。
一、故进不求其名，退不避罪，唯人是保，而利合于主，国之宝也
这句话的意思是在战场上，一支军队若要取得胜利，那一定离不开士兵们的齐心协力，所以在这句话中，孙子认为，如果那些将帅能够尊敬每一位士兵，爱惜他们每个人的生命，那么这种将帅就是当代君主所需要的呢，是难得的人才呢。那么应用到现实中来呢，企业领导者如果能够在工作上对待每一个员工都平等，都尊重他们，多倾听他们的心声，提高他们每个人的技能，帮助他们提升自身价值，那么，这个团队将会更加团结，凝聚力会增强。
二、将者，智、信、仁、勇、严也
这句话的意思是在战场上，将帅的发挥作用是很强的，对战争的成败起到决定性作用，而一个合格的将帅要求是很高的，必须要具备智慧、信义、仁义、勇气和尊严。而在当今，一个企业的领导者所需要的人才也是需要有这五大标准的要求的，可能也还不止这些，还要参考各种因素呢。
三、乱而不能治，譬若娇子，不可用也
这句话的意思是一个将帅在对待士兵的时候要赏罚分明，当士兵犯规的时候，就要严惩，决不能放纵他们，而他们有功劳的时候就要奖赏他们。而在企业中，工资要有一套奖罚分明的规章制度才行，有错误的时候就要惩罚，有功劳的时候就要奖赏，这样企业才不会一片混乱。
四、故杀敌者，怒也
这句话是孙子深刻认识到战斗前动员的重要性，在与敌人开战前，只有给士兵们做好思想准备，提高士兵们的士气，激发他们仇敌的情绪，不会让他们临阵脱逃，这样战争才不会未战就败给敌方。所以呢，在企业中，对员工可以时不时采用“激将法”，在一定程度上可以激发员工的士气。
五、故车战，得车十乘已上，赏其先得者
这句话的意思是孙子认为奖罚制度是很重要的。在企业中，如若要留的住一个人才，那么薪酬一定少不得的呢。
（图片源于网络）
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