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劳动合同保护的是双方权益
“不签劳动合同明显是违背《劳动合同法》的行为。”案件主审法官介绍说，劳动合同保护的是双方权益，作为劳动者必须要求用工单位为自己购买劳动社会保险，这样即维护了劳动者的合法权益，使其伤有所偿、伤有所医。
而对于用工单位而言，也是一份保障。为职工购买工伤保险，缴纳工伤保险费，是为企业构筑了一条“保险带”。以工伤来说，通过工伤基金的互济功能，很大程度上减轻了用工单位的经济负担，更有利于企业的正常生产和经营。
一些企业，出于节省人力成本、存在人员流动性等主客观因素的考虑，往往忽视对员工入职手续的管理，未签订书面劳动合同和交纳社会保险。但是“不怕一万，只怕万一”，一旦发生员工工伤等纠纷，用人单位将得不偿失。
如果企业不为劳动者购买工伤保险，那么出现工伤事故之后，全部的赔偿金都将由企业来支付。
像本案中，一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金等费用，本该由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，但大勇受工伤，用人单位却因未给大勇交纳工伤保险费，工伤赔偿只能由用人单位全部承担。
来源：贵阳生活手册
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