高效能人士的七个习惯

​1、积极主动（自我驱动，关注圈和影响圈思维，不能停留到事情表面，潜意识的去创造价值）

2、自我领导（思考与行动，每一个选择是否值得去做，思考以后行动，如何行动）

3、要事第一（做事情的先后顺序，紧急且重要的四个区域划分）

4、双赢思维（社交法则，情感的存取账户，有需求也有回馈）

5、知彼解己（沟通法则，换位思考去了解对方心理）

6、统合综效（需求法则，第三方视角看问题，解决问题的方法）

7、自我提升（不断更新知识，充实自我）

1、积极主动（自我驱动，关注圈和影响圈思维，不能停留到事情表面，潜意识的去创造价值）

2、自我领导（思考与行动，每一个选择是否值得去做，思考以后行动，如何行动）

3、要事第一（做事情的先后顺序，紧急且重要的四个区域划分）

4、双赢思维（社交法则，情感的存取账户，有需求也有回馈）

5、知彼解己（沟通法则，换位思考去了解对方心理）

6、统合综效（需求法则，第三方视角看问题，解决问题的方法）

7、自我提升（不断更新知识，充实自我）

习惯一：积极主动——个人愿景原则；

习惯二：以终为始——自我领导原则；

习惯三：要事第一——自我管理原则；

习惯四：双赢思想——人际领导原则；

习惯五：知己知彼——同理心交流原则；

习惯六：统合综效——创造性合作原则；

习惯七：不断更新——平衡的自我更新原则。

1、积极主动（自我驱动，关注圈和影响圈思维，不能停留到事情表面，潜意识的去创造价值）

2、自我领导（思考与行动，每一个选择是否值得去做，思考以后行动，如何行动）

3、要事第一（做事情的先后顺序，紧急且重要的四个区域划分）

4、双赢思维（社交法则，情感的存取账户，有需求也有回馈）

5、知彼解己（沟通法则，换位思考去了解对方心理）

6、统合综效（需求法则，第三方视角看问题，解决问题的方法）

7、自我提升（不断更新知识，充实自我）

1、积极主动（自我驱动，关注圈和影响圈思维，不能停留到事情表面，潜意识的去创造价值）

2、自我领导（思考与行动，每一个选择是否值得去做，思考以后行动，如何行动）

3、要事第一（做事情的先后顺序，紧急且重要的四个区域划分）

4、双赢思维（社交法则，情感的存取账户，有需求也有回馈）

5、知彼解己（沟通法则，换位思考去了解对方心理）

6、统合综效（需求法则，第三方视角看问题，解决问题的方法）

7、自我提升（不断更新知识，充实自我）

 高效能人士的七个习惯

1.积极主动 关注影响圈而不是关注圈，态度

2.以终为始 设定目标，原则

3.要事第一 理解他人，勇于道歉

4.双赢思维 互信

5.知彼解己 移情式倾听（不评判，说出他的内心想法）少说多提问，移情，自传性回应，创造性

6.统合综效 提防，尊重，哦，你不同意我的想法，你是怎么想的呢，鼓动大家一起思考

7.不断更新 智力，身体，社会情感，精神

   学习，实践，坚持，螺旋式上升

独立人格，《孔子》

有限的生命，如何装下诸多丰盛的理想？

从为自己的每一个选择负责开始