上岸之后 就真的没事做了吗?

从开始报名准备公务员考试开始，上岸就一直是我们最常说的一个词，然而当我们真的上岸的时候，我们就真的无事可做了吗？工作单位不理想、工作环境不尽人意、工资与预期不符、工作地点离家远，想要进一步晋升，这些都是在成为公务员容易出现的问题，那么，摆在你眼前的只有一条路，就是遴选考试。

那么什么是遴选考试呢？公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

也就是说遴选考试是基层公务员进行平级调动和晋升的重要途径，但是参加遴选的公务员是有要求的，遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。也就是说不能在你刚刚上任的时候就参加公务员的遴选考试。

当然遴选考试也不是随便就可以报名的，进行选调的时候会对所调动人员进行要求，所以在报名的时候一定要看清再去报名，如果存在疑问一定要去询问相关部门进行确认，比如“3年及以上园林工作经历”​可能说的是必须在“园林岗位”上至少工作3年,“而并不是有从业资格证或者从事了园林工作的相关工作即可，这是一个误区，在报考时一定要咨询招工部门进行确认。

2018年最火的一句话就是”升官不发财，发财别当官“但是并不代表着你考上公务员之后就没事做了，金麟岂是池中物，参加公务员遴选，让自己得到提升，到更加符合自己工作能力的地方去服务大众，服务人民群众。