两个老板的面试题，为何会有如此大的差距！

小企业苦恼留不住人～招不到人，从来没有思考过为什么，因为你眼里只有钱，没有人，商人重利原本没错，可是物极必反，一个员工最基本生活保障都无法满足，最基本尊重都没有，谈何留人。

现在来看看国内老板是怎么面试的？

这张图是外国老板如何面试的

国内的老板，很多时候情愿招新人花钱培养也不愿意给老人加薪，跳槽成了唯一的涨薪手段。老板不考虑员工的利益，反而责怪员工怎么怎么，就奇葩在这了:给谁打工不是打工？别人给高薪我不去，反而跟着你和一个新人拿一样的工资？

你觉得他们的区别在哪里？你更欣赏国外老板还是国内老板？