第二个情感连接，对吧，因为要让大家习惯社群的规则，习惯社群的文化，有的人喜欢这样的安排了预留下，有的人因为种种原因抵触这样的环境，需要沟通，那么还有很多人一开始因为和大部分人不熟悉，只是观，的态度，他们需要一个机会真正加入社群，好的社群运营就是让这个过程变短，对吧，让大家意识到我们其实不是同频的人，放下日常社交里的戒备心理，放下日常社交里的自卑心理，主动让大家先建立这个关系链接，要建立情感连接，在建立价值认同的基础上，社群需要创造人和人的多重连接，这样的社群成员才能够有足够的时间和场景，观察了解彼此。
人和人互相深入了解，才有可能建立情感认同，一旦有了情感认同，社群会进入一个新的阶段，对吧？大家可以自由的聊天，甚至某些人灌水刷屏，大家也不讨厌，就当家人朋友一样容忍，或者说因为这些人是朋友，反而开心看到朋友的喜怒哀乐，乐意帮助他们，安慰他们。
我们认为好的社群就像一个情感银行，大家的一言一行都在为这个银行存款，银行里的钱多了，就可以在社群成员之间流转，产生更多的信任，我们把这种在社群中接纳分享，帮助他人，并得到大家认可的过程，叫积累信任货币，
那么第三产生化学反应，碰到对的人，合作反而是自然而然的事情。建立价值认同，在建立情感连接，然后是化学反应，产生化学反应后，社群成员之间会自发形成各种深度的零件，对吧，然后开始各种深度的合作，当不同的社群，资源开始深度合作的时候，就好像不同的化学元素碰撞出化学反应，释放出来的能量远远超过自己的想象，一旦社群成员形成持续的合作项目。并创建项目，这个社群就开始拥有自己的中坚力量了。
如果没有社群里面大家深度的连接，带来的深度了解，是无法如此快速成立团队的合作项目的，如果没有这种深度的项目合作，大家对社群的认可也是不一样的，这就是一个良性的循环过程，所以我们再建一个社群，其实不光是卖我们的产品，对吧，通过打分间接到了运用的社群，其实可以筛选出你真正想要合作的人，你在另外一个新项目，这些人都有可能跟着你一起来干。
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