嗨，你好，我是李炳池！
有一种额外增加销售量的方法，就是使用员工激励机制。
用金钱作为激励或许很具有激励性，但它不一定是提高效率的最佳方式。
对很多人来说，额外的现金奖励并不能真正激励他们付诸更多的行动，更努力、更高效地工作。
他们需要有人“轻拍一下他们的背部”，需要别人的认可，这样才能努力工作、追逐更多的销量或者是更高的效率。这就是人们心理作用的一部分，应该加以利用。
要有创意。
例如，试着举行销售竞赛活动，最佳销售员可以带薪海外旅游，或者可以赢得一台高级笔记本电脑，或者可以休假3天。让获胜者赢得有价值，接着你会发现你的员工能被激发出更多的潜能，他们会更加努力。
为了赢得奖励，员工会竭尽全力提高销售额，他们会更加努力以争取他们想要的触手可及的奖励，而不是等量价值的金钱。
P.S.我在10年前就看到很多直销公司对达到一定业绩，或者某个职衔的人员，就会奖励免费海外旅游。而他们现在依然在使用这种激励机制。说明一件事，有效。试试看！
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
联系客服
