面试中的“借钱难题”

小李是一名程序员，在面试一家小企业时，对方知道程序员的沟通能力欠缺是共性，便问出了一个奇葩面试题。

面试题是这样说，请问：“同事欠你500元怎么要回来？”

第一位求职者愣住了，突然有点不知所措，我是程序员，不是社区调解员，面试官是不是搞错了。

结果，另一位程序员就开始抢答，“我会直接跟对方说，请还我借我的钱，借出去的钱直接要回来不是很正常。”面试官摇摇头。

第三位求职者知道面试官的考察意图，是想考察求职者的人际关系处理能力和问题解决能力，于是笑着说：“我会偷偷暗示提醒他，不会直接跟他要这个钱，防止显得我小气。”

其中有一位名牌大学的高材生，原来还是学生会的主席，拥有很强的人际关系能力，他的表现让面试官大吃一惊。

她在思索了三秒钟后，冷静地说出了下面的回答，面试官表示很满意。

“毕竟500元不算太多，我会在问清楚原因后，对方是正常的过渡一下，我会出手帮助，这在我的能力范围内。

如果对方平时品行就不好，那么我一定不会借，不管出于什么原因，因此，我既要看人，还要看对方的理由。借出去后，我会直接要回。”

面试官听完最后一位求职者的回答，认为对方逻辑思路非常清晰，考虑得也很周全，直接宣布录取。

借钱，其实有技巧的

犹太人最擅长财富管理，他们有一句至理名言：不要给朋友借钱，除非你不想要这个朋友了。

其实，职场待久了就会知道，同事感情本就很脆弱，如果不是朋友，经不起什么考验，稍不注意就会一拍两散，更何况是金钱的考验。

对于我来说，借钱，其实是有技巧可言的：

如果同事遇到急事，非借不可，那么，我一般只借给两种人，平时工作中就言而有信、负责任、一言九鼎的人；家里有钱，不在乎这个小钱的人。

毕竟，救急不救穷，借钱给穷人过生活，他的日子只会越来越穷，有钱花的时候，他就不会想办法努力去赚。

500元虽然不算多，但是也不算轻易就能不要，我会先暗示，再明示，如果对方不还，我也只能认栽了。

当然，如果对方是个老赖，还是要抓紧要钱为妙，毕竟你不还钱，对方也不会主动给你钱。一个人若是因为你不借钱给他，生气或者责怪与你，那么这个朋友也没有继续交往的必要了。

更直接的方法，就是当着众人的面向他要钱。

要钱时也要借着大家的名义说，如果还了钱便请大家吃下午茶，让大家起哄帮你一起，要给他施加压力，对方为了面子，也一定会把钱立刻还你。

作家刘亮程曾说：“落在一个人一生中的雪，我们不能全部看见。每个人都在自己的生命中，孤独地过冬。”有些光鲜，真的只是表面。

成年人的世界，各有各的难处。所以，借钱也要谨慎，遇人不淑，只能自认倒霉。

职场中遇到过同事借钱不还的场景，你是如何要回来的呢？？欢迎在评论区留下你的故事~

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