合伙做生意有很多奇怪的现象：
1、夫妻合伙只要吵架，生意一定赔钱。
2、兄弟合伙，只要其中一家老婆参与经营肯定散伙。
3、合伙生意只要是平分利润，一旦做大。一定有一个人选择离开，那个人会出去单干，而且完全模仿现在的模式，价格比你还低。

股权怎么才能越分越多？
很多人在做股权分配，或者给员工做股权激励的时候会陷入一个误区。
股权越分越少是做减法，来一个人给10%，再来一个人给10%。
结果来了10个人，老板自己就是0。
正确的做法是做加法，越分越多！
把股份分成100股来一个人增资扩股10股，总共来了10个人，增资了100股。
此时公司总股本是200股，老板还是原来的100股，100除以200等于50%的股权。
此时公司已经来了10个优秀的人才。
股权做加法，优秀人才才能不断的加入，公司才能越做越大，越来越值钱。
公司盘子做大了，股份少了也有很多钱，就像华为任总一样，即使1%的股权也非常厉害。

懂合伙的人都会签订以下五份协议：
1、《股东合作协议》明确股东出资处理情况。
2、《同股不同权章程》约定股票相同，但投票却不同，保证有一个绝对说了算的人。
3、《退出机制》避免股东吃大锅饭不干活。
4、《保密协议》防止股东把公司资源泄密给他人、接私活。
5、《竞业禁止协议》防止股东出去单干成为公司竞争对手。
合伙合的不是感情，而是利益与规则！
这五份协议不仅能划清股东的权利，还能让公司规范化经营。
而这些协议和方案我都放在下面链接《企业股权协议模板》里面了
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