前天上午，国产单机游戏新作《黑神话：悟空》公布了13分钟实机演示，画质、音效、剧情惊起四座，被网友形容“国产3A大作”。上午10点发布后，这段13分钟的视频在B站拿下了全站最火视频，截至16点，播放量已达310万，弹幕5.6万条，同时有6万人观看。
对于这段视频的爆火，《黑神话：悟空》官方微博表示：“突然成为聚光灯的焦点着实受宠若惊，我们会继续努力，不辜负大家期望的。”
据了解，这部游戏的出品方是一家叫“游戏科学”的公司，曾出品过2015年发行的《百将行》、2017年发行的《赤潮》等游戏。
《黑神话：悟空》由虚幻4引擎打造，目前发布的时机演示只是整个剧情的一小部分，官方发此视频的直接原因也是开发团队相当缺人，尤其缺高手，想以此来拉拢人才。
至于何时发售，恐怕还需要数年时间，官方也调侃“应该用不了500年……我们会在自己作为玩家觉得满意的时候再发布，但也会考虑边际效应与性价比——毕竟黑神话系列的更多作品，也在梦中认真规划着。”
可谁知道，这个游戏火爆还没有过去两天，他们预期中的人才招募还没来到，已经有各种游戏大厂开始去它家挖人了。
据网友爆料，《黑神话：悟空》的3D美术正在被别的公司挖墙角，而且爆料者表示很大概率会过来，也就是很可能会因为高薪等其他因素跳槽到别的公司。
据他爆料，不止是他们一家公司在挖人，其他公司也有在抢人，不过没提到具体的公司名字。
市场竞争下，人才跳槽本来不是什么稀罕事，但是现在《黑神话：悟空》游戏火爆之后，传出其他公司挖人的消息真的是让玩家不爽，国内单机游戏市场的风气就是被很多公司搞坏的，看见别人出一个游戏就挖人，挖人不行就山寨一个，直接把市场搞死，形成一个恶循环。
这些挖人的公司可能从来都没意识到，自己公司不但不缺钱，而且不缺人才，甚至他们内部大量的人才实力，其实优于黑悟空项目组的成员。
为什么不先反思几个问题——
你们自己为什么留不住人才？
人才在你们公司为什么发挥不出应有的实力？
社会上大量的人才，为什么简历投到手上，你们都不会认真看几眼，筛选一下？
为什么不先改变一下自己公司内部落后的制度，让人才觉得自己被尊重？
为什么允许冗余的公司结构更加冗余，增加徒劳的成本，自己降低自己项目的额外成功率？让人才觉得没有希望？
已经盈利的大型公司，为什么不能顶住投资人（股东）压力，（在国内）立个哪怕是30%黑悟空这类项目呢？这样至少喜欢单机的人才们，在公司奋斗有个精神源泉在。
其实业内的人只要有机会，90%以上的从业人员想做的，都是有一定游戏储备的玩家们想要的游戏。
黑悟空的视频，早几年出来，大概也不会有今天的反响，很大一部分原因是这几年玩家也成长了，进步了。但是人才不一样啊，这些大公司真的不缺人才，前些年，因为各种原因，公司远比现在多，每年项目组密集程度也远比现在密集，其实产出了大量的业内精英人才。
那时候这些大厂们就没少挖人。但在所谓“倒逼精品化”的这两年，在小厂受困于没有版号做不出新游戏的这两年，这些公司靠挖到的这些人才，又做出了多少令人满意的游戏呢？
钱不够？人不够？资源不够？谁信啊！与其破坏别人的希望，多反思一下自己不好么？不然挖到了黑悟空羡慕组的成员，你们又能发挥出他们的实力？无非是自己不会用，也让他们没有人才可用罢了。
至于黑悟空这边，其实我反而不是很担心。因为他们的路够难走了，这些困难本来就在意料之中。他们核心的大佬成员们，早就财富自由了，能作为老兵站出来引领市场，估计也不稀罕这些。其他成员，早走早好，让更有意志力和纯粹热爱的人才进来更好，总比以后关键时刻走好。
他们需要很多很多人才，现在走几个也没关系。希望有能力、有理想、不是那么差钱的业内精英们，可以考虑多支持下，有想法的投个简历，没想法的后续多多关注支持。
抄袭你在行，挖人你一流，送给某些互联网大厂。
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