“李诞，你凭什么这么嚣张”

最近，《奇葩说》第六季开播，新老奇葩轮番上阵，金句频出，一开场就爆红全网。

可有一个人，平常插科打诨、说说笑笑，总是一副无所谓的心态，一开口辩论，就让人惊叹：

原来我们都低估了他！

他就是李诞。

在辩论首秀前，欺骗了我们所有人。

很多人对李诞辩论这件事，期待值原本不高，以为他只会说段子，结果却忍不住惊呼：

“原来蛋总一直在扮猪吃老虎！”

“听起来好好笑但是又很有道理！”

这，就是会说话、会表达的力量。

我们周围总有一种人，不说话的时候，你很容易低估他的实力，一旦开口，每一句话都说到你心里。

李诞就是这种人，说得越多，人生越吃香。

不得不承认，会说话的人，实在太让人羡慕了，无论走到哪里，都能成为最受欢迎的人，一开口就能赢得自己最想要的结果。

那些会说话的人，一开口就赚了

毕业那年，我和室友小薇一起去一家公司面试。

群面自我介绍时，想着自己大四这一年做了很多实习，我很自信，所以我是这样自己的：

“大学期间我拥有丰富的实习经验：

5月份，做了一场市场活动，有一万人参与。

年中时，做了微博推广活动，为公司带来额外曝光。

9月份，联合不同品牌做了求职季活动，为公众号吸粉。”

本来我踌躇满志，没想到面试官听完毫不留情：“你没什么重点，到底想说什么呢？”

一盆冷水浇头，我简直尴尬、难堪到极点！

轮到小薇时，她怜悯地瞟了我一眼，开口说道：

“过去1年，我的工作核心围绕“用户增长”展开。

为此，我一共策划并执行了3次活动，累计带来新用户5万。

我还把这些活动复盘、总结成方法论，教给了运营部门的所有同事。”

小薇一开口，我沮丧地发现，面试官露出了完全不同于对我的表情，向她投以专注的眼神和欣赏的微笑。

我知道，我输了。

就这样，大学室友小薇，从入职第一天起，就比我高一级！

更可气的是，入职的第二个月一发工资，她就去买了一个2万块的包！还发了这样一条朋友圈：

“进入职场的第一条心得：人要衣装，说话更需要包装。”

看到这条朋友圈我心态就炸了！但不得不承认：

那些会说话的人，一开口就赚了！

做不到高效沟通，就是白忙活

入职后，我想面试讲得好有什么用，工作还是得看表现。

没想到我又一次被打脸了。

在一次多部门会议时，领导突然要求我和小薇，汇报一下季度工作情况。

我一下子慌了，连忙磕磕绊绊地说：“额..这个季度，我也没做什么大项目，主要就几件事吧...第一...然后...”

我才说了不到一会儿，就被主管直接打断：“没做什么事的话，就不要东拉西扯耽误大家时间了”。

我心里很委屈，明明每天加班到很晚，却给大家留下了“什么都没做”的印象。

轮到小薇时，主管依然不客气：“我们上个月的销售额为什么下滑这么多？”

我心想这下小薇应该也惨了吧？

没想到她不慌不忙：

“是的，上个销售额的确有所下滑，统计了一下，是在5%。”

“我认为主要有3点原因：

1、两个月前咱们策划了一场促销活动，很多客户那时候就已经购买了；

2、竞争对手上个月推出了新品，造成了用户流失；

3、最近公司的销售人员流动比较大，影响了大家的工作状态。

“针对这3点，我的解决方法是：

1、我会再做一次用户调查，策划这个月的重点营销活动；

2、我也会和研发部门开会，告知竞品最新动态，帮助他们加快研发进度；

3、我会组织销售岗的同事们开一次会，调动大家的积极性。

承认问题、分析原因、给出解决方案，3个步骤，小薇又一次将我摁在地上狠狠摩擦！

最让人难受的是，其实这些原因和解决方案我也想得到！但为什么，我就不能立马说上来呢？

不得不承认，嘴上功夫好的职场贱人，就是比闷头做事的自己更吃香！

明明只做了两三件事，说起来像是做了十件事！

不久后职位调整，小薇直接成为我的直属主管，知道结果的我再次心态崩溃：

明明我们做了同样的工作量，我被认为在混水摸鱼，她却得到升职，凭什么！？

那天晚上我失眠了...翻来覆去想了很久，才想通：

老板这么忙，根本看不到每一个员工在干嘛。

如果我不能高效地跟老板沟通，体现自己的劳动成果、思考结果，我在老板眼里，很可能就是一个无关紧要的人！

表达能力的核心，是思维和方法