（一）局长对本系统、本单位的预防职务犯罪工作负全面领导责任；分管领导及部门负责人对预防职务犯罪工作负直接领导责任。
（二）认真贯彻落实上级关于预防职务犯罪工作的部署和要求，结合每年召开的系统内党风廉政建设和纪检监察工作会议，专题分析研究解决本系统、本单位预防职务犯罪工作的有关问题，制定切合实际的工作计划，明确责任目标，并认真组织实施。
（三）重视和加强干部职工法纪法规、理想信念和勤政等方面的教育，强化干部职工廉政意识、法制意识和职业道德意识，不断提高反腐倡廉的自觉性，引导干部职工自重、自省、自警、自律。
（四）认真听取广大党员和群众对本系统、本单位开展预防职务犯罪工作的意见，对重大问题要及时、如实地向上级纪检、监察部门和同级检察机构通报。
（五）建立预防工作联系制度，坚持每季度通报预防职务犯罪工作情况，研究和解决预防工作的问题；加强信息交流和调查研究，为预防工作提供信息服务；落实建议跟踪反馈机制。 （六）建立预防信息档案，包括上、下级发送的信息，内外网络单位上报信息，外地信息等。 （七）建立重大工程建设廉政准入制度。对重大工程建设项目，组织建设单位和参与单位共同签订《廉政承诺保证书》；对投标单位进行严格的审查；对工程立项、招标、工程资金的使用和重大原材料的采购实施全程跟踪；公布举报电话，认真受理群众举报，实行有效的监督。
（八）实行预防职务犯罪工作责任追究制度。凡责任人有下列情况之一，情节较轻的给予批评教育；情节严重的给予党纪、政纪处分；构成犯罪的移送司法机关查处。 1、不认真履行职责，对预防职务犯罪工作不研究、不部署、不检查的； 2、对干部教育不严、任用不当、监管不力，对发生的问题不认真追究和处理的； 3、弄虚作假，为违纪人员说情开脱，不严格按照党纪政纪和法律法规调查处理违纪违法案件的； 4、玩忽职守，对违法违纪行为隐瞒、包庇、袒护、纵容，对群众举报的案件线索压案不报，对上级督办和案件压案不办的； 5、滥用职权，妨碍监督监察，拒不接受纪检监察部门和群众的正确意见、建议的； 6、其他应进行责任追究的。
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