个人竞争力问答
第11期
01
粉丝提问
老师你好，我叫菲菲，今年31岁，本科毕业之后在山东青岛从事财务审计工作已经有6年了。
虽然已经拿到注册会计师4年了，但自从离开会计师事务所之后，先后从事了内审跟财务工作，发现自己工作中总是容易出错，旧错加新错，无论如何仔细检查，都不可避免，层出不穷。
越来越觉得自己是不是不适合从事财务工作！换了几家单位，完全不同的环境，但是还是很迷茫，按照少毅老师说的，好像也没发现自己做过什么有成就的事情或者自己的优势在哪里，我也不知道怎么说。
我想问老师，人的个体智商真的是有差别的吗？就算自己再怎么努力，也还是会犯其他人不会犯的错误，在某方面如果一直犯错误的话，是不是说明自己不够擅长？
我尝试过很多次都无法发现并找到自己的优势，请老师帮帮我。
02
少毅解答
菲菲你好啊，我是少毅，看到你提出的问题里面有讲到，自己已经换了好几家单位，在完全不同的环境里面都待过，但是还是觉得很迷茫，开始怀疑自己是不是不适合财务这份工作。
我要告诉你的是，你现在正遇到的问题也是绝大多数职场人会遇到的问题。
我们职业精英研修班有个工作了7年换了13份工作的学员和你情况很类似，就是因为觉得自己干不好，所以不适合现在的工作，一直在跳槽，整天都在抱怨自己为什么总做吃力不讨好的事情。
跳来跳去非但没有解决问题，还加重了自己的自卑心和无助感，在我们的课程帮助下，他重新认知了自己和工作，找到了适合自己发展的方向。
所以，希望你能静下心来跟着我一起好好梳理一下，自己面对的问题究竟是什么，应该采取什么样的方式来解决。
我在职业精英研修班的课程里面经常会讲一个道理：
换游泳池解决不了不会游泳的问题。
你一直在强调的“自己总是会在工作中出错，旧错加新错，无论如何仔细检查都无法避免”，在我看来是没有认清事实，模糊了个人感受和实际问题导致的。
当我们在遇到问题的时候，一定要学会就事论事，想清楚自己遇到的问题究竟是什么？为什么会出现这样的问题？
为了解决这个我可以做些什么？我已经做出了哪些动作是有效的？为什么可以这样做？换种方式会不会更好？为什么其他方式都不奏效？
只有思维上不偷懒，行动上才能有效果。
除此之外，当我们遇到困难的时候，不要总想着自己造轮子 ，闭门造车的想办法，要学会寻求外力去解决，和自己身边的人一起联机进化。
我们个人发展学会的产品经理们每天都要做很多档音频节目，每档节目都有36期，每一期都致力于彻底解决用户关心的问题，一档节目做完，算下来至少要写100多个问题，光靠他们自己的脑容量肯定做不到。
然而，时间紧任务重，每一档节目排上期之后必然要在一周内上线，他们是怎么做到的呢？
其实，他们每一个人都有自己的智囊团，每一次有选题需要大家提供点子的时候，他们都会丢到群里做调研，看看大家的想法，在群里热热闹闹的讨论一下，这样一来问题很快就能收集完成。
在大家伙儿思维碰撞，群策群力之下，往往还能产生新的点子和想法，群里的人也可以互相对彼此有更多了解，既完成了自己的工作任务，还增进了朋友之间的友谊。
所以，你眼下遇到的问题，很可能已经有无数人遇到并且解决过，你要做的就是找到这些问题的解决方法，借助别人的外脑帮助自己解决问题，打开做事的思路，让工作更有效率。
（职业精英研修班第二课知识点）
最后，你提到自己尝试了很多的方法都没有办法找到自己的优势，这里你可能存在一个对于优势的先天误解——优势到底是什么呢？
你是不是认为，优势就是先天的才能，与生俱来的本领，没有天赋的人就没有优势？如果有一天自己的任督二脉被打通，忽然找到了自己的优势，自己就能所向披靡？只要任凭天赋自由发挥，自己的优势就会显现？
其实，这样的认知是存在一定误解的。
优势是我们每个人成长空间最强的区域，一个人即使没有像莫扎特、爱因斯坦、达芬奇那样天赋异禀，也有自己存在的长板，通过后天的刻意练习依旧能够打造。
（职业精英研修班第五课知识点）
我之前辅导过一个学生，刚接触她的时候就能明显的感觉到她过人的沟通能力和出色的表达，还没毕业的她，就能做销售一个月拿一万多的薪水。
我本来也以为她是天生的性格外向，能力出众，后来和她聊天才知道，她家里是卖菜的，她小的时候就在家里的店铺帮助父母招揽生意，和客户聊天交流，推荐餐谱。
那个时候，她还经常因为自己是个小孩子，有很多人都想照顾一下小朋友的生意，给家里带来了很多客户。
她跟我说，从小到大，每年的寒暑假，写完作业之后，她都会去家里的菜摊上卖几个月的菜，要是细算下来，这么多年的积累，让她比周围的人多了三四年的工作经验。
卖菜的时候要不断的和别人沟通，交流，有时候忙起来还要同时和四五个人沟通不同的内容，手里没有计算器，全凭大脑心算记忆。
不仅锻炼了自己的语言表达能力、随机应变能力、记忆能力、口算能力，还让她在和陌生人打交道的时候，心里没有什么障碍，懂得如何根据别人的反应猜测他人心里所想，一击即中。
所以说，优势不一定是与生俱来的，通过刻意练习也能做到熟能生巧。
这里给你提供一些方法，是我在职业精英研修班里详细讲过的，挖掘个人优势有四种线索。
线索一：内心渴望
你会被什么样的事情吸引，特别渴望去实现？
线索二：快速习得
有哪些事情你一学就会，能够快速掌握？
线索三：表现卓越
有没有哪些事情，你总能够做的很好，比别人做的更好？
线索四：高满足度
做什么事情会让你感到快乐？
好了，今天的问题就回答到这里了，希望能够对你有所帮助。我是少毅，我们下期节目再见！
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