4月12日召开的集团公司领导干部大会，是在关键时期召开的一次关键会议。董事长、党委书记张若祥做了重要讲话，并在辩证把握形势、理性分析中作出了“新矿困难是暂时的，新矿大有希望，新矿前景光明，新矿大有可为”的基本判断。这无疑对提振干部职工信心，推进企业改革脱困具有重要的指导意义。我们有理由相信，在新届班子的坚强领导下，只要全公司上下坚定信心不动摇，聚心聚力聚智，就一定能够开创新矿发展的新局面。坚定信心不动摇就要看到优势不气馁。观大势才能识大局，识大局才能谋大事。我们的信心是建立在对形势深刻分析、准确把握之上的战略定力。作为国有老煤炭企业，新矿面临着当前煤炭行业遇到的共性问题，也有诸多历史的、现实的个性问题。但从宏观形势看，国家不断释放政策利好，为煤炭行业转型发展提供了有力支撑和必要空间。从行业形势看，随着各项政策的落地推进，行业发展的环境持续向好。我们更要看到自身发展所具备的无可比拟的优势：经过多年的发展积累，我们有梯次递补的基地建设，“省内老区转型、省外新区提升、内蒙基地崛起、新疆基地突破”的区域战略定位清晰；有足够当量的资源储备，我们占据了一批储量丰富、煤质优良、煤种多样的后备资源；有相对合理的产业布局，“煤炭、化工、电力、现代服务业”新四大产业板块契合能源集团产业布局，建设初见成效；有人才队伍的强力支撑，经过60年的风雨洗礼，拥有一支敢于拼搏、担当奉献、锐意创新的职工队伍；有上级领导的关心关注，地方各级党委政府、省国资委、能源集团都对新矿给予了高度的重视。所有这些，都为企业改革脱困、转型发展提供了必要的战略纵深和腾挪空间。
坚定信心不动摇就要扭住发展不放松。发展是硬道理，在爬坡过坎、攻坚克难的紧要关口，发展更是解决一切问题的关键。“求木之茂必固其根，欲流之长必浚其源。”思想解放的程度决定企业发展的高度和速度，解放思想就要叫板固有思维，对阵陈旧观念，带来行动突破，实现发展超越。我们要持续解放思想、更新观念，拓宽视野、创新思维，眼睛向外、对标提升，立足“差在哪里、差距多少”，在对比中思考、在思考中顿悟、在顿悟中警醒、在警醒中前行，取长补短，循序提升。要强化争先意识，敢争先是一种态度，能争先是一种能力，争出先是一种水平。“兵贵神速”，只有时时处处早一拍、快一步、创一流，才能赢得发展先机，做到各项工作晋位次、争第一。要坚持创新发展不动摇，坚定既定战略不游移，不达目标不罢休，致力安全发展、内涵发展、绿色发展、规范发展、竞合发展，建塑“智慧经营、数字管理、均量领先”的发展理念，叫响“成本跑赢煤价”。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”只要我们不懈怠不折腾，一手抓发展、一手抓节约，就一定能够书写新境界、新作为、新突破的“新矿故事”。
坚定信心不动摇，就要人人付出正能量。新矿是每名职工的新矿，人人都是企业形象，个个都是新矿力量。破解制约发展的难题、开创新的局面，需要一定的时间和空间保证，需要上下聚力，多方联动，共识共为。全公司上下要坚定“不靠天不靠地，千难万难靠自己”的理念，坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果职工共享，全力打造职工与企业责任、利益、命运共同体；要树立“创新发展、重塑辉煌”的信念，拿出挑战“不可能”的勇气，“不为能不能所困惑，只为怎么能想办法”，把“不可能”变成“可能”；要凝聚“过苦日子、紧日子、穷日子，是为了将来过好日子”的思想共识，艰苦奋斗、吃苦耐劳，攻坚克难，勇于担当，克服“成本到底、潜力已尽”的思想，以“干毛巾也要拧出水”的劲头和“一分钱掰成十瓣花”的精神，严控成本，挖潜堵漏，精打细算，勤俭节约。只要我们像爱护眼睛一样爱护企业，像维护家庭一样维护企业利益，就一定能够汇聚企业发展的正能量。
“信心比黄金更重要”。困难时期，只要我们坚定信心不动摇，戮力同心谋发展，就没有过不去的坎，就没有闯不过的关，就必定能踏上转型升级新征程，开创新矿发展新局面。
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