要让职工不想违章不能违章不敢违章

统计资料表明，绝大多数事故是由违章指挥、违章操作或违反劳动纪律造成的，都是人的不安全行为造成的。因此，杜绝或减少事故的重要途径之一就是制止“三违”，杜绝违章，狠抓人的安全行为是安全管理的重点。一些人之所以“热衷”于违章，并非不知道违章可能导致事故，而是过于看重违章产生的省工、省时、省力、省事等眼前“效益”。要想彻底杜绝违章，就必须采取一系列管理手段，使职工不想违章、不能违章、不敢违章，从而保证矿井安全生产。

从思想上，切断违章念头，让职工不想违章。违章行为是人的主观意识带来的，是人的思想行为造成的。因此，抓好职工安全思想意识的提升，就是抓住违章行为的关键。如何抓好职工安全意识？各级管理人员要牢固树立“安全第一”思想，真正肩负起自身安全职责，及时发现、制止和纠正违章行为，养成时刻抓安全的良好习惯，采取有效措施严防违章行为发生；要强化职工安全思想教育，把安全教育纳进到安全文化建设中。通过举办安全主题教育、事故案例警示教育、违章职工现身说法、家属亲情教育等有效形式，消除安全思想教育“盲点”，切实增强职工对安全工作重要性的认知度；要强化安全培训工作，通过专业讲座、办班培训、有奖问答、领导干部上讲台等形式，加强对干部职工安全知识、操作技能、《安全生产法》、《煤矿安全规程》及规章制度等方面的教育，全面提高职工的安全技术水平和自我保安能力。

从管理上，严防违章发生，让职工不能违章。安全管理不严，违章行为必然大行其道。因此，要通过加大“三违”治理力度，严防违章的发生，使主观上有违章意图的人找不到违章的机会，杜绝违章。要全面落实安全责任制，明确各级管理人员的安全责任，严格四项指标考核，同个人利益直接挂钩，增强干部职工安全管理、控制违章的自觉性和责任感；要建立齐抓共管的立体防范体系，充分发挥安监员、群监员、青安岗员的重要作用，强化现场监督检查执行力度，实行监督检查不力问责和奖罚联动机制；要建立班与班之间、区队与区队之间、职工与职工之间互相监督、互相制约的违章行为控制体系，构筑起全员、全方位的安全管理和违章控制体系；要完善领导干部跟班检查制度和安监人员分区域安全包保查“三违”制度，用铁面孔、铁心肠、铁手腕及时纠正和制止违章行为，严厉查处责任者，警示干部职工，预防违章行为发生。

从制度上，提高违章成本，让职工不敢违章。坚持从严管理，建立强大的处罚和责任追究机制，让违章者自费买教育，使得少数欲违章蛮干者“不敢越雷池一步”，迫使员工在生产过程中循规蹈矩,以达到无人敢违章的目的。对违章行为进行严格、细致的责任追查，分清责任，指明错误，让责任人心悦诚服；对造成严重后果的要依照《三违界定标准》和《安全生产九条规定》等制度进行严肃处理，使职工不敢违章。同时，在责任追查清楚之后，要进一步加大责任者特别是主要违章责任者的处罚力度，组织违章人员现身说法，做到“曝光使其酡颜，罚款使其心疼”，让其心理上受到震憾，经济上受到损失，使违章者牢记教训，不敢再犯，同时也让其他职工受到深刻的教育和警示。

总之，要把切断念头，严防违章，提高违章成本，狠反“三违”抓实抓好，做到人人向“三违”说不，人人提升安全意识，安全生产就会持续稳定健康发展。