有一次和一个在一家企业做法律顾问的聊天，听到了一件挺有意思的事。
法律顾问代理一个企业员工的劳动仲裁案件，事情的经过是这样的。
这个员工在一家企业做会计，工资每月5000元，每天工作10——12个小时，每周工作6天。
可能由于老板经常批评他吧，据说言辞比较激烈，让人难以接受。因此这个员工平时有些牢骚，结果被法律顾问知晓了。
我心中暗想，这个法律顾问来生意了。
这个法律顾问的确产生了浓厚的兴趣，最后帮这个员工算了一笔账，主要的内容是：
每天超过8小时之外的工作时间，按加班计算，应得工资多少。
周六上班，按照工资的双倍，应得工资多少。
节假日值班，包括春节值班，按照工资的倍数，应得工资多少。
......
这个员工工作两年多，最后法律顾问帮助这个员工计算了一下，
这个员工应得加班工资是26万多.
法律顾问建议劳动仲裁，让这个员工把上班签字表和打卡记录提供了一部分，申请了劳动仲裁。
我问法律顾问：“员工得到应得的工资了吗？”
法律顾问：“那必须的！”言语之间，牛气哄哄。
我问：“你得了多少？”
法律顾问笑而不答，“走，我请你吃饭，地点你来定。”
......
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