劳动关系的建立是以劳动合同为准，还是以事实劳动关系为准？

我单位有部分员工由老企业调入，但由于老企业欠缴社会保险金，员工自调出后由新企业后一直未办理劳动合同解除手续，新企业也未及时变更员工的劳动合同，但由新企业负责员工考勤、劳动管理并委托老企业代为申报社会保险。请问，我们到底算哪个企业的员工？

问题补充：

补充说明：由新企业负责工资发放

 

 

 

新企业职工，但匿名应该通过职代会或工会组织要求新企业尽快给匿名办理相关手续。 

 

 

有合同以合同为准，没有的话以事实上的劳动关系为准