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这应该是影像科分配奖金的最合理办法

影像科作为医院的清水衙门,奖金绝对是科室人员收入的重要部分,如何合理分配奖金一直都是影像科的头等大事。但是有一个重要参考依据基本上是业内公认的或者说是唯一指标,那就是根据个人职称来定奖金系数。

 

不管你所在的影像科是多劳多得还是吃大锅饭,职称都是评定奖金系数的重要指标。初级、中级及高级职称的奖金系数肯定是水涨船高,可见你的职称在你收入比例中的重要性。

 

影像科诊断医生本科毕业,第二年需要考执业医师,顺利通过执业医师后即可定为住院医师即初级,五年后可考中级医师,中级医师聘任后再过5年就可参加副高职称考试,一切顺利的话,35岁即可获得高级职称。


影像科技术医生本科毕业,类似上述诊断医生的轨迹,需要考技师—中级—副高—正高。此外,专科学历的技术人员毕业后还要考技士。

 

以上过程也同样代表你在科室收入增长的时间曲线。所以,能否顺利通过职称考试,关系着你的收入情况。

 

我们医学影像服务中心作为最受国内影像同行欢迎的专业平台,一直致力于影像专业的考试培训,目前在(放射+超声)(医师+技术)考试方面已经和正在培训超过2400人,其中放射医师职称类考试通过率超过90%,大型医用设备上岗证通过率超过88%。

 

2019年度卫生技术职称考试正在招生中,本次培训包括医师类(放射医师中级、超声医学中级),技术类(放射医学技术(士、师、中级),分别由三个有经验的讲师团队负责培训。目前参加我们培训班的学员已超1100位,感谢大家的信任与认可。

 

我们的团队

我们的培训老师均为三级医院中高级职称,2018年度中级医师职称以及上岗证考试的高通过率即可体现出我们讲师的培训实力。此外,我们讲师队伍的理论与实践结合水平也很强,目前团队成员共发表专业核心论文超过10篇。


我们的模式

放射及超声职称考试均为人机考试,全部为选择题。我们培训模式为考点+考题+答疑模式,专门成立每个专业考试群,定期发送试题与相关答案及解析,每天固定时间段汇总答疑,让你不走弯路顺利通过考试。

 

考试复习难不难,要看你的复习方法对不对。有些同行朋友看书很认真,可是考试成绩却不理想,那是因为没有把握住考试重点。而我们医学影像服务中心的培训班就是要突出重点,重点才是考点,掌握了重点不愁考试不过。同时让课本与试题相结合,全面覆盖考点,并对重点试题提供解读分析。跟上我们的节奏,通过考试易如反掌。

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