年轻的保安都去哪了

　　□康劲 李丽

　　“50多岁很普遍，60开外很常见。”这是许多兰州市民对小区保安的普遍印象。

　　最近一段时间，有关保安普遍“高龄化”、“老龄化”的问题引发兰州市民的担忧和追问。他们说：“那些年轻的保安员都去哪了，两鬓斑白、走路三晃的老大爷能担负起防火、防盗、保卫人身安全的责任吗？”

　　不仅兰州，近年来，各地保安老龄化的报道屡见不鲜。据了解，现行的法律法规中，并没有具体规定保安年龄的上限。按照2010年国务院公布的《保安服务管理条例》，年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。

　　记者调查发现，在保安“高龄化”的表象背后，存在一个严酷的“薪酬法则”：众多物业公司暗中将法定最低工资标准变为“标准工资”，工资待遇低，任意延长劳动时间，逐渐“逼”走年轻从业者。

　　在兰州，一名保安员的工作时间，通常为每天12小时，周工作时间达60小时至72小时，超过国家法定劳动时间。

　　同时，许多物业公司以最低工资为“标准”给付保安员薪酬，实际支付保安员的工资通常也仅1600元至1800元左右。从当地职工的普遍工资来看，这样的收入明显偏低。而在服务业或制造业，兰州的普遍工资收入为2500元至3000元左右。

　　为何明知工作时间长、工资收入低，一些“高龄”、“老龄”的从业者还从事保安员呢？据了解，这部分从业者大多来自城市的企业退休职工和在农村失去劳动能力的人员，所以对工资收入的期望并不高。一位物业公司负责人透露，“招用这部分人员从事安保工作，无需支付保险金，可以节省很大的用工成本。”      （《工人日报》）