《人力资源管理概论》教学计划

教 学 计 划

本课程课内学时总计48学时。具体学时分配如下表：

课程内容

讲课时数

第一章 人力资源管理概述

2

第二章 人力资源战略与规划

4

第三章 职务分析与职务描述

4

第四章 员工招聘与甄选

6

第五章 员工培训与发展

4

第六章 员工绩效考评

8

第七章 员工激励原理与实践

8

第八章 薪酬设计与福利

8

第九章 劳动人事法规政策

2

第十章 工作分享制—解决下岗、失业问题新思路

2