作者：秋叶大叔丨 ID:qiuyedashu
责编：小新
排版：河豚格格
大家好，我是秋叶大叔。
先问一句，有没有喜欢公司老板开年会的小伙伴？
就在 2023 年 1 月 9 号，我们安排了下午开年会，年会开得很成功。
⭐成功年会定律 1：绝不占用员工的双休时间。
我们今年年会没有租酒店，就在公司会议室开，虽然挤一点，但是大家到场特别方便。
年会节奏非常快，2 点 10 分正式开始，4 点 40 分全部结束，总共就 150 分钟，真正年会时间，8 个部门主管的工作汇报，加上我的总结发言，还有2 轮优秀员工的颁奖，就没有超过 2 小时。
⭐成功年会定律 2：能 2 个小时开完，就绝不超过 2 小时。
虽然年会时间不长，但是我们还是安排丰富多彩的抽奖环节，整整 4 轮抽奖，有惊喜好物奖，有特大包零食奖，有现金红包奖，大家玩得很开心。
特别是抽现金红包，就 3 个名额，第一轮抽中我和我老婆，全场高呼，有内幕，说没有内幕我都不信，只能再抽一轮，哈哈哈。
⭐成功年会定律 3：奖品越多越好，奖品大家要喜欢，重点是抽奖过程要好玩。
年会一开场，我们就送了一个惊喜小视频，大家看完笑死了，特别是在 4 点 49 分，我在下面的视频发言里剧透了一个大秘密，全体员工对我刮目相看，哈哈哈。
⭐成功年会定律 4：短视频时代，一定要拍一个有个性的视频开场。年会上我让每个部门主管控制四页 PPT 讲完，不要超过 8 分钟，能 5 分钟结束更好。第二页：2022 年工作亮点（特别关键，我要求晒出来的亮点必须让所有人觉得我们秋叶集团真的好厉害，干了这么多别人搞不定的事情，我们真的是一个特别低调的团队）时间越短，大家反而讲得越好，特别是讲到去年大家做的业绩，干的人自己自豪， 部门主管也自豪，大家都在为自己团队鼓掌，气氛就特别好。⭐成功年会定律 5：让大家对自己的工作成果有自豪感，就是最好的团建。我们年会还安排给十佳明星员工和优秀员工颁奖，我们发奖节奏很快，但这个事情很重要。员工不会只听你说什么，还会看你到底在奖励谁，是不是能干的人得到了肯定。如果发现被选为优秀员工的人，真的是业绩不错，我相信很多人一边被激励，一边相信公司是一个谁有能力谁就得到认同的地方。员工其实都很在意过去的一年，有没有被看见，我们发荣誉证书，证明有看见，而且发大红包，表示 100%认同大家的付出。⭐成功年会定律 6：让真正优秀的人得到奖励，就是最好的动员。年会结束，我们没有马上散场，而是给大家安排分又高颜值又好吃的蛋糕。小伙伴进会议室门的时候，奶茶还没有摆出来，等大家出门，哇，拿着蛋糕，还一人一杯奶茶，好惊喜！⭐成功年会定律 7：不一定搞酒会，但一定要安排好吃的茶歇。成功的年会肯定不会千篇一律，只要激发了大家的自豪感和斗志，就是好的。欢迎小伙伴在评论区，说说你们对秋叶集团 2022 年年会感受？还有你们都喜欢团队节目表演吗？
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