目前,成都生活服务类新职业从业规模居全国首位,成都新职业人群总体规模超45万人,排名全国第三,并且以青年从业者为主。2020年都要来了,你还在认为收纳师是保洁阿姨么?确实OUT了;收纳师这个新职业,在人们生活水平不断提高的现如今出现,可谓是恰到好处。
当你在抖音上看到很多'我曾经跨过山和大海,也穿过人山人海'的航拍视频时,有没有一刻心生羡慕,也想要成为一名无人机飞手?图源网络
因为喜爱,所以存在,是大多数新职业开始时的理念;汉服造型师,电竞教练,密室设计师......这些备受年轻人关注和追捧的新职业,无论是因为消费升级带来的转变,还是因为技术革新催生的变迁,都已然成为了就业的“新蓄水池”。
作为最适宜新经济发展的城市,成都的“新职业”一直备受关注。12月23日,在成都市新职业人群发展报告研讨会上,58同城招聘研究院与成都新经济发展研究院联合发布了《成都市新职业人群发展报告2019》(以下简称报告)。报告显示,目前,成都生活服务类新职业从业规模居全国首位,成都新职业人群总体规模超45万人,排名全国第三,并且以青年从业者为主。此前,国家统计局发布数据显示,1至8月份全国城镇新增就业984万人,完成全年计划的89.5%。其中,新职业对新增就业的贡献率不可忽视。
上海社会科学院研究员何建华认为,随着移动互联网和移动支付的全面渗透,整个社会的协作更加高效,这会增加就业的弹性空间,丰富就业市场的毛细血管。
换句话而言,新职业的出现就是社会进一步发展的体现,更是关于未来的新机会。在58同城招聘研究院院长李妍看来,新职业对社会就业、经济发展起着积极的推动作用,她告诉36氪四川,当前的新职业主要分为三类:▲一种是科技革命带来的更替,比如一些传统的岗位会被机器或者人工智能替代,这些岗位就消失了。而科技带来的新的需求,也对人才提出了相应的高要求;
▲第二个是由娱乐、文化产生的新职业机会,我们称之为新经济,比如共享经济、体验经济,这背后就是移动互联网的高速发展给传统经济带来的新变化,其业务的属性可能没怎么变化,但业务的展现形式得到了改变;▲第三种新职业就像网约车、外卖等平台经济,其实这是人们生活需求的改变,带动了消费升级的新形式,这是一种技能更新的新职业。”对此,报告也认为,新职业人群的是新经济的微观主体活力,通过研究他们能够更好的改善成都人才发展环境和国际化营商环境。“新职业是新旧动能接续转换、产业结构深度变革的时代产物。”成都新经济发展研究院副院长张宇表示,在新经济逐步发展、新旧动能转换过程中,新技术、新产业、新业态、新模式、新组织层出不穷,经济转型和产业结构调整引发就业需求的系统性变动,旧的职业逐步被替代、消失或跃迁至新的职业形态,具备新时代特征的新职业不断涌现。而本次报告也基于即时大样本数据,对成都新职业发展情况进行了研究,从生产技术与生活服务两大领域整理出59个具有代表性的新职业,形成一幅成都新职业人群的整体情况画像。其中,生产技术类涉及8个行业,28个新职业岗位;生活服务类涉及11个行业,31个新职业岗位。《报告》显示,2013年至今,成都新职业从业者需求量呈现跨越式增长的态势,2016年新职业从业者需求量仅10万,2017年突破30万量级,2019年已突破45万,未来也呈现出高速增长态势。目前,成都新职业人群总体规模排名全国第三,居于北京、上海之后。占比在10%左右的北京、上海,属于第一梯队。占比5%-10%的成都、广州、杭州、武汉、南京、西安属于第二梯队。其余城市属于第三梯队。而就行业分布来看,成都新职业人群分布较为集中,生活服务类新职业人群占比近90%,主要集中在出行、医美丽人、健康、餐饮、亲子等领域。《报告》显示,总体看来,成都新职业人群以青年从业者为主,受2017年“人才新政”吸引,大批新职业从业者涌入成都就业;生产技术类新职业对学历要求较高,其薪水待遇也非常丰厚;成都新职业从业者对工作的认可度和满意度很高,对城市的归属感和文化认同感比较强烈。来蓉三年以下的“蓉漂”是新职业人群的中流砥柱,“人才新政”成效显著。数据显示,来蓉三年以下的“蓉漂”占比54.2%,人才虹吸效应逐步彰显。自2017年成都“人才新政12条”实施以来,大批青年来蓉就业,截至目前,累计吸引的本科及以上青年人才就达32万余人,每天约500位青年人才涌入成都,为新职业需求输送了源源不断的新鲜血液。另一方面,新职业备受青年从业者青睐。从就业者年龄和行业经验来看,新职业主要由90后青年从业者组成,占比达86.9%。这反映出新一代年轻人职业观念的变化,90后新生代生活条件更加优越,更加追求个性化,追求个人兴趣和职业的匹配,就业选择不再局限于传统职业。从业年限主要集中在1-3年,大数据工程与物联网工程等技术要求较高的行业从业年限则以3-5年为主。高学历技术从业者向生产技术类集聚,新经济汇集了大量人才。在学历要求较高的生产技术类人群中,本科及以上学历占比超过了70%,硕士及以上学历占比也达到了8.8%。人工智能工程、无人机、物联网工程引领高学历第一梯队。硕士及以上学历人群主要集中在人工智能工程(30.9%)、无人机(20.5%)、物联网工程(10.5%)、大数据工程(7.2%)、云计算工程(3.1%)等生产技术类新职业。大多数新职业从业者达到中等收入标准,高收入群体向生产技术类集中。新职业人群总体收入较高,80%达到中等收入标准,21.6%月收入超过1万,生产技术类月收入超过1万的人群比例达到了33.2%。月收入3万元人群占比最高的行业为医美丽人、大数据工程、人工智能工程等。职业专业化程度越强,从业者收入越高,如整形医生、大数据开发工程师等职业月收入通常可达3万元以上,而门槛较低不需要专业工作经历的职业,如外卖员、餐饮等收入普遍集中在3000-10000元左右。成都大部分新职业人群对目前从事的行业比较满意。满意或比较满意人群占比超过50%,不满意人群仅占比4.1%。良好的工作满意度离不开美好生活环境的打造,成都连续11年蝉联“中国最具幸福感城市”榜首,在教育、医疗、收入、环境、公共服务等诸多方面给居民提供满意的生活和工作环境。积分落户、人才安居等一系列政策措施的出台帮助广大“蓉漂”来蓉后“住得上房、安得了家”,实现安居梦想,推动实现“人、城、产”相互融合的同时,提升了外来人群的归属感。
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