21世纪什么最缺？人才。对于这个问题，北京大学校务委员会副主任海闻在《中国经济大讲堂》中说:“中国增长的潜力只是潜力，那么怎么能够把这个潜力变成现实呢？很大程度上取决于我们未来的一些做法。科技要发展，但是人一定要跟上。我特别强调这个人才的需要。
那么问题来了，21世纪，到底缺什么样的人才？换句话说，我们需要培养哪方面的人才呢？
一、创新人才的培养。以前，我们评价人才的标准单一：比如知识渊博、分数高等。现在不一样了，现在的人才培养需要创造力。咱们就拿新一轮的教育改革来说，在增加知识储备的同时，还得注重培养学生的好奇心和创造力，开拓思路，跨界发展，让教育创新来带动人才的创新。
二、国际人才的培养。如今中国逐渐融入世界，国际化人才的需要也越来越多。不过，这里的人才不是说你懂英语就行，而是真正地既能了解本国国情，又能在国际沟通中跟人打交道，参与国际事务，掌握主动权和发言权。然而，目前来说作为第二经济大国的中国，在国际机构的代表性还远远不够。所以啊，培养中国特色、世界水准的高层次人才队伍，我们要加快步伐咯～
三、技术人才的培养。随着科技的发展，如今的很多职业可能会被人工智能取代，但也会有新兴职业的产生，这是人工智能干不了的。不过，在技术产业发展的同时，技术人才也要跟着时代走。除了我们日常的学位教育外，我们还得有很好的继续教育机制，让更多的人可以随时归回大学上课，学习新技能，适应行业和经济带来的新变化。
所以说，重视人才培养很关键，正如北京大学校务委员会副主任海闻在《中国经济大讲堂》所说：“从创新人才的培养，从国际人才培养，从这个劳动力的技术人员的培养，这一大串的教育问题，如果解决得不好，我们将来根本不可能有发达的这样的一个经济。”
行业未来的竞争，就是人才的竞争。人才培养列队各就各位，你准备好了吗？
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