这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代；
这是一个智慧的年代，这是一个愚蠢的年代；
这是一个信任的时期，这是一个怀疑的时期；
这是一个光明的季节，这是一个黑暗的季节；
这是希望之春，这是失望之冬；
人们面前应有尽有，人们面前一无所有；
人们正踏上天堂之路，人们正走向地狱之门。
—— [英] 狄更斯《双城记》
这是一个资产透明的时代！
00 新闻与八卦
9月10日，阿里巴巴集团创始人马云在公开信中宣布：一年后的阿里巴巴20周年之际，即2019年9月10日，他将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。[1]
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是激流勇退，还是晚节不保？聪明的人才能做出聪明的选择。
大企业如此，小企业也不例外。
小了想变大，大了还想更大，大到失去控制可能就会轰然倒塌。
有的企业明明已经走上绝路，不可能再逢生，可是不愿意承认，All-in，最后赔上全家所有。
事了拂衣去，深藏功与名。
知进退，才能保住胜利果实。
即使没有小崔手撕某导演的“误伤”，FBB应该也很难善终吧？[2]
知进退、懂取舍、识风险，是为上啊。
01 新个人所得税法的变化
8月31日，《中华人民共和国个人所得税法》第七次修正通过，2019年1月1日起施行。新的个税起征点提至5000元，从10月开始执行。[3]
◆ 对中小企业的影响
最近网上流传一张图片
上图明显有误导、带节奏的成分：[4]
5000元工资，按老办法，个税并不会是45元，因为还需要扣除社保和公积金之后的金额才是应税额，所以实际个税应小于45元。
按照规定，企业应该足额为员工缴纳社保，即社保缴纳基数本就不该按最低工资，而应该按实际收入作为基数，所以以前（甚至现在）很多公司的做法并不合规。
新个税“起征点”每月5000元，10月1日起实施。《国税地税征管体制改革方案》规定各项社保交由税务部门统一征收，做实社保缴费基数2019年1月1日起施行，所以上图现在就放在一起比，为时过早。
尽管图片内容并不完全准确，但基本事实没有问题，那就是一旦按员工实际收入作为基数缴纳社保，必然的结果是：员工实际到手收入下降、企业用工成本增加。上图中，员工实际到手收入下降了12%，而企业用工成本增加了21%。
中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、财政金融学院副教授马光荣说，社保新规若严格执行，将让企业负担增长50%！社保严格征管会提高企业用工成本。测算结果显示，如果现有参保职工严格按照实际工资作为缴费基数，同时法定缴费率严格按照28%执行的话，整个企业部门的社保缴费负担上升50%左右，企业的用工成本会上升7.5%，企业的利润会下降8.2%。[5]
这个现实，应该很多中小企业都难以承受。面对社会热议和专家的呼吁，9月6日，国务院常务会议做出决定：在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变，同时抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担，以激发市场活力，引导社会预期向好。这让很多企业打消了疑虑。
◆ 新个人所得税的八大变化
八大变化中和高净值人士关系比较大的主要是明确了税收居民的定义、反避税条款和弃籍税条款，分别对应新法的第一条、第八条和第十三条，这里不再赘述。
02 资产透明时代到来
知进退、懂取舍、识风险，是为上。
目前，不论是国内，还是国际，资产透明化趋势已经明朗，不可逆转，升哥观点，我们要做的就是：顺势而为，看懂周期，做好隔离。
在综合考虑控制性、安全性、确定性和成本低等因素的情况下，选择合适的法律和金融工具。
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