在转型发展的实践中不断提高产业工人素质 ——秦淮区总工会到国创园调研新时代产业工人队伍建设改革工作情...

为深入贯彻落实市委《新时期南京产业工人队伍建设改革实施方案》文件精神，进一步推进秦淮区新时代产业工人队伍建设改革，7月2日，秦淮区总工会夏东宁主席带领调研组到国创园开展调研工作，走访企业并开展座谈，听取园区企业对推进新时代产业工人队伍建设的意见和建议，为充分调动广大产业工人队伍的积极性、主动性、创造性，确保改革取得实效收集第一手的资料。区总工会常务副主席钱晓红、相关职能部门领导以及双塘街道总工会主席张飏参加调研。

调研组一行首先到南京感动科技有限公司开展实地调研，认真听取了企业经营状况、职工福利待遇、思想政治建设、党建创新、人才培养、技能竞赛、民主管理等方面的情况介绍，了解企业在工人队伍建设改革过程中的相关举措。

随后召开的园区企业负责人代表、一线技术研发人员及企业工会代表参加的座谈会上，园区党委副书记、总经理吴成介绍了国创园产业工人队伍的主要特点和园区工会在党委的统领下推进产业工人队伍建设的基本情况。与会同志重点分享了企业在产业工人队伍建设的主要经验、存在的问题，对秦淮区产业工人队伍建设改革提出了意见和建议。

调研组对园区企业在推动产业工人队伍建设方面的经验做法予以肯定。夏东宁主席还肯定了园区及企业工会几年来的工作，他指出，新形势下，产业工人的队伍不应只局限于制造业，那些新业态企业如科技服务业、建筑设计、婚庆服务等行业的企业，我们工会也要覆盖，让这些产业工人都有“娘家人”可依靠。

夏东宁主席对园区工会工作提出了具体要求：一是继续建立健全工会组织，努力加大覆盖面，切实维护好职工权益；二是要动员和组织广大职工，进一步增强凝聚力，不断推动企业的发展；三是要发挥教育职能，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走，加强爱国主义的教育。他表示调研组将会认真梳理总结调研过程中发现的问题和各方面的意见建议，结合中央省市的实施方案，形成切合秦淮实际的高质量的调研报告，推动秦淮区新时代产业工人队伍建设改革取得实效，助力秦淮区实体经济的高质量发展。