对话·成长

建功有我

成长，便是接受一个不完美的自己和

一个不理想的自己，

也接受这个世界的不完美和不理想。

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活动背景

     人才是企业发展的根本，是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。 

     为进一步了解和掌握青年职工工作和思想状态，激发广大青年职工建功立业、创立创新精神，尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司团委在12月7日举办以“对话·成长”为主题的青年职工座谈会。

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公司领导张子峰出席活动并讲话

       张主席对青年职工提出殷殷期望：一是要时刻关注公司和集团发展形势，把自己的发展融入到企业的发展中来，自身发展和公司发展紧密结合；二是要加强业务学习，提高自身综合素质，在工作中勇于担重任；三是要积极献言献策，充分发挥自己的聪明才智，把创新贯彻到实际工作中。

嘉宾分享成长故事    青工现场提问

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运行部彭延超：人要有担当，青年员工在工作中应树立良好的职业道德，要勇于承担自己的工作责任，创造自己的业绩，发挥自身价值。何为担当？担是肩挑，当是承受，担当组合在一起，指的是接受并承担某种责任。在社会生活中，担当是一种负责的行为，是一种自觉的状态，是一种舍我其谁的精气神，也是动机、智慧、勇气、能力的有机统一。

要学会平衡工作与生活，在努力工作的同时更要充实自己的生活，因为家庭对员工本人有重大意义，也会给职业生活带来许多影响。工作与家庭间的潜在冲突对职业生活的影响甚至超过个人发展目标对职业的影响。

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运行部刘磊：要多学多问，提出问题，思考问题，结合实际。

多向师傅们虚心请教，虽然所有人的学习资料是一样的，但是随着工作经验的积累，会发现每次学习规程系统图都会有不同的收获，是因为规程、系统图中的很多细节的理解是需要一定的工作经验的，通过师傅们的讲解，能让我们学习到我们并未注意到的细节。

要想让自己快速成长，不妨把自己放在一个更高阶段的位置要求自己，在操作前全面考虑操作中会对系统造成什么影响以及存在哪些风险点，做到操作时心中有数。多与监护人进行讨论沟通，不能一味的听从指令，提升岗位后也要及时适应岗位需求。

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运行部何涛：知识是一个人工作能力的表现，所学知识越多，工作能力就越强。工作中，光有知识是不够的，还要有丰富的工作经验。遇到紧急情况或者突发事件，知识会让你的大脑快速运转，告诉你问题的故障点在哪以及如何解决问题，而多年的工作经验，会让你在短时间内做出判断，并尽快行动，在尽可能短的时间内，恢复正常状态。

学习知识，最先就是要熟悉规程，规程上有注意事项、参数范围、联锁保护、操作规范、事故处理等等，只有熟悉规程，我们才能在巡检、监盘期间发现异常并正确处理。

多学习事故通报，根据集团公司下发的事故通报，我们能够了解事故发生的原因、经过、处理等等，再结合我们现场的实际，多思考交流，作出相应的预想，我们还可以有效利用仿真机来进行演练，做到心中有数，那样当出现类似情况时就不至于手忙脚乱。

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仪控队刘庆余：毕业不是学习的终点，学习仍然是我们工作中必不可少的一部分，在日常工作中学习，在书本规程中学习，像师傅们请教问题学习，为自己充电，是每位员工必不可少的工作。

提问问题不要说外行话，判断一个人是不是业内人士的方法之一，就是看他说不说外行话，有时候甚至一个词语就可以判断。这就需要多多学习书本知识，每个班族都有自己的规程，逻辑图、系统图，需要自己下功夫，自己的学习与师傅们的帮助有效结合，自己的业务水平才会不断提高。

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化水队管浩嫄：养成在工作的桌面上放一张纸条的习惯，把每天的工作按照紧要程度和难易不同按1、2、3一一罗列，平时工作中有任何疑问或者改进的想法也随手记下来，将每天的工作设置时间节点，比如这些工作上午必须完成，这些工作今天必须完成，哪些疑问点需要回家查阅资料，哪些改进点可以再跟老师傅进一步沟通......工作之余或者下班后对照纸条一一核实。把日常操作假定成技术比武，从精确取样开始，严格要求自己，1ml的误差都不允许，严格按照技术比武的评分标准，精细化操作，在精确度提升的同时快速完成，一次比一次更精确，一次比一次更快速，日积月累，业务水平就会在不知不觉中提升，实实在在的看到自己的进步。

在日常的工作学习中，多问几个“为什么”，多想几个“可能情况”，勤思考、巧总结、善归纳，站在前人的肩膀上，我们才能看得更远。

当迷茫困顿不知道该干什么时，试试放下手机，收起浮躁，拿起书本， 读书是一件百利而无一害的事，文学书籍可以寻求内心的宁静，励志书籍可以重拾前进的力量，专业书籍可以拓宽业务的广度。手捧一本好书，就好像随手推开了一扇窗户，欣赏外面美丽的风景，在悠闲地日子里不负时光。

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锅炉队田宝梁：工作无小事，工作面广，时效性强，这就要求我们要增强时间观念、效率观念，做起事情来要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干。

知识需要沉淀，不断的加强业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题，然后再透过学习解决工作中存在的客观问题。

做事先做人是永恒的道理，要努力学习、不断提高素质修养，持续用心上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。

青工现场提问

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分享个人感悟及成长经验

分享感悟

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退团仪式

超龄团员举行退团仪式

   

我们都是追梦人

退团代表

郑鹏飞

退团不褪色

离团不离心

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        尊敬的各位领导，同事，大家下午好，我是来自运行部的郑鹏飞，很荣幸能作为退团代表在这里发言，首先感谢公司团委举办的这次座谈会，让我们这些即将退团的老团员也能聆听在座的各位优秀青年代表的工作经验及总结，让我们受益匪浅。加入共青团十几年了，作为一名老团员，我感觉不仅在精神上得到了团组织的指引与锤炼，也在实际工作生活中得到了组织的关怀与帮助，让我能够一步一个脚印的走到现在，尤其是进入咱们公司，公司团委举办各种活动让我们能够尽快的适应新的环境，并且督促我们学习，让我们成长为一名合格的工人。我觉得各位新入职的同事，应该尽快的调整好心态，融入咱们运行这个特殊的工作及环境中，要积极主动的去学习，签订师徒合同只是一方面，老师傅工作比较繁忙不可能做到时刻监督你们学习，还是要靠自己主动，平时在班里勤快一点，能得到老师傅们的认可也很关键！我们即将退团了，团委还要靠是你们这些年轻团员来发展，希望你们能够多参与多交流。我相信我们能够做到退团不褪色，离团不离心，继续向咱们党组织靠拢，发扬共青团艰苦奋斗勇于拼搏的精神，不断的努力学习与进步，踏踏实实做好每一项工作，认认真真执行好每一项任务，继续为咱们公司发光发热。最后祝公司团委发展越来越壮大，越来越有活力！

2021年，我们相聚在一起

分享着旧时光，期盼着新的未来

我们不会因此驻足脚步

生活总会催着我们成长

不去留恋过去的美好

放眼展望崭新的未来

让我们念着旧时光

不断迎接新的生活

      编辑：袁    萍

      审核：于德志

      审定：蒋寒辉