今天下午在老家有事,少了工作日的忙碌和紧迫感,随手翻看以前读过的读者杂志2012年的5期,再次看到了哪一页被自己做了记号的短文,名字叫《十个人九份饭》,是一个叫叶延滨的作者写的,他写的这篇短文有点类似于“三个和尚没水吃”典故,不过,他说的更具体,特别是对现代的政府企事业部门人浮于事的现象更是切中时弊,给人一种耳目一新的感觉。原文如下: 社会分配问题从来复杂同时也简单:10个人吃饭,管事的也准备了10份饭,只要是自己人都有的吃。既然都有的吃,也会都不好好干事,且不干还不知足,个个都有一肚子的牢骚。大家吃什么由管事一人说了算,就叫封建家长制;大家边吃还边发议论,这叫福利社会。
10个人吃饭,准备11份,说是谁干得好,谁可以多得一份,大家都来争这多余之食,有人为肚子,有人为面子,最后结局必是得宠者少,失意者多,这叫初级阶段。如果这多余的一份,管事者私下做主给了亲朋好友,就叫腐败不公。
10个人吃饭,只摆出9份食品,有一个人要挨饿,于是人人都埋头干活,顾不得发牢骚,这叫做有规则的市场竞争。如果管事者聪明,把抽出的一份,改个名字“社会救济或失业保障”,还给挨饿者,这一套做法就叫发达的现代社会。
看完这篇短文,你一定会对身边的人和事有一点对照的结果,不管怎样吧?它只是一个故事,对我们的劳动用工、人力资源和选拔人才都应该是提一个醒吧。不管他了,反正我们应该引以为戒,别让人们最后栽倒在那“多出来或者减下去的一份饭”上面,每人一份饭或者多出来一份饭都是我们的社会优越性,我们应该珍惜。