俗话说，林子大了，什么鸟都会有。在职场上也是一样的。既有绅士有礼的君子，也会心机很重，喜欢暗算别人的小人。
在职场上，谁都不喜欢小人。但是没办法，因为有时候我们必须要和这些职场小人打交道，去完成工作。那么，在这个过程中，我们该怎么做能避开小人的暗枪呢？
今天，就给各位霸友们分享一些，在职场上，与小人打交道一定要记住的2点，如果你用好了，就不会再吃小人的亏受小人的气，他们也不敢再欺负你，很受用。
第一．不要什么话都说
在职场上，千万不要什么话都和小人说。很多职场人败在小人的手中，就是毁在了这一点。
在职场上，小人有一个共同点，就是很有心机，他在你面前会有一副面孔，会想尽办法讨好你。然后，取得你的现任，趁机去套你的话。
如果你说了一些对别人有损，但是，对他有利益的话，他就会借此机会在背地里暗算你。这就是有时候，我们明明可以升职，或者加薪，却莫名的被取消的原因。
所以，在职场上，当你的利益受到侵害的时候，你一定要回头想清楚，是不是自己给小人说了什么。俗话说，祸从口出。在职场上，面对小人，我们一定不要什么话都说。
第二．对待小人不要毫无保留
在职场上，对待小人不要毫无保留，如果你这样做，你一定会被小人欺负的很惨。
因为小人的眼中只有利益，当他们需要你的时候，会把你捧上天，说话像抹了蜂蜜一样，这时候，你把小人当作朋友一样信任，就是傻。
一旦小人不再需要你，或者对他们来说，你没有了利用价值，他们就会就会把你踢走或者直接翻脸，不认旧情。
所以，在职场上，面对小人，你不可以毫无保留的信任。
更不能因为相信小人，然后把自己的隐私都告诉他。因为他迟早会把你的隐私告诉其他所有人。
最后，总结一下，在职场上，我发现一个规律:就是越是有能力的人，越是厉害的人，越会与小人相处.
他们对付小人都用到以下2招技巧，第一，不要什么话都说。第二，对待小人不要毫无保留。用好了，小人不敢欺负你。希望对各位霸友们有所帮助。
在职场上，你遇到过小人吗?是怎么与小人斗智斗勇的呢？欢迎大家在评论区留言，我们会选出精彩的评论哦。
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责任编辑：冬阳
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