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【廉政】制定完善岗位廉政风险点及防控措施,提高廉洁从业意识

涵养廉洁文化

建设廉洁政治

廉洁

文化

为深入贯彻落实上海梅林党委与纪委有关党风廉政建设工作要求,增强正广和全体职工的廉政意识和风险防控意识,近期在全公司范围内开展制定与完善廉政风险点及风险防控措施工作。

下面跟小编一起来学习一下廉政风险点的相关知识吧!

什么是廉政风险点?

廉政风险点是指权力运行流程中可能出现因教育、制度、监督不到位和职工不能廉洁自律有可能产生风险的具体环节或岗位,这种风险点存在不以人的意志为转移,但它是可能进行防范和控制的。

主要包括思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险。

1、思想道德风险 

指思想立场不坚定,因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节,可能造成个人行为规范或职业操守发生偏移,管理行为失控,或授意他人违反职业操守、岗位职责,导致经营管理行为结果不公平不公正,使行为对象的利益受损或不当得益,构成以权谋私、损害企业利益、国有资产流失等严重后果的廉洁风险。

2、岗位职责风险

是指由于岗位职责的特殊性和相应权利及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险,可能造成在岗人员不正确履行职责或不作为,构成失职渎职、以权谋私、贪污受贿、拉帮结派等严重后果的廉政风险。

3、业务流程风险    

是指业务流程各环节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制、完善科学的业务制度,造成管理者易发生腐败行为的风险。

4、制度机制风险   

制度机制风险是指由于缺乏工作制度的明确覆盖,工作程序的明确规定,工作时限、标准、质量的明确约定,个人自由裁量空间较大,缺乏有效制衡和监督制约,可能行使权力失控,行为失范,构成滥用职权、“以权谋私”等严重后果的廉政风险。

5、外部环境风险   

是指为了达到结果有利于自身利益的目的,管理对象可能对相关工作人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响,导致工作人员行为失范,滥用职权构成失职渎职或“权钱交易”等严重后果的廉政风险。

那么如何排查廉政风险?

排查要求:梳理履职用权业务流程——明确岗位职责 ——找准廉政风险点(重点环节或岗位)和风险表现形式。

微信号|正广和党建

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