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作为一个下属,要拒绝上司是要有勇气的,不过,就算你有勇气,没有一个聪明的“策略”也是不行的。下面介绍几种拒绝上司的方法,仅供你参考。
如果你的上司是自私自利的人,你最好的方法就是尽量拖延。某些时候上司不便亲自出面而委派你解决事情时,你既不想替上司做坏人,又不能决绝他,只有想办法拖延时间,如果事情有转圜余地的话,你上司也不会让你“死得很难看的”。
如果你的上司欺软怕硬,你不妨直接与上司接触。这虽不是一个好方法,但应付这种上司最有效了。例如把一些过于困难的工作全推给你,即使你有再好的修养也无法咽下这口气,不过你又不想公开说出来,那你不如抓住任何一个跟你上司的上司接触的机会,即使只是与他闲聊,你上司的上司脸上的笑容就足以让他吓破胆了。
上司之所以能坐在这个位置上,一定有他特别的手段,而很多上司就是靠“手腕”。如果你的上司也是如此,那你就要加倍小心了。
安迪曾经为公司争取了一个几千万的工程,是一个很大的市场项目,可上司却只给了他一份纪念品以示对他能力的奖赏。即使安迪曾多次向他暗示,上司也装着听不懂。后来当上司想再次让安迪做一个项目,安迪先向上司提出了自己的要求,否则就不接这个项目,为了工作上司只好妥协了。
如果你上司说话不算话,并把功劳全揽在自己身上,责任却推给别人,那你可就麻烦了。
有一次,爱格伯特的上司在外面出差,打电话要他在和某公司的合作中不要出太高的价。在商场上混了多年的爱格伯特明白在上司心中,经理肯定比自己值得信任,如果到时出了问题,自己一定是替死鬼。于是他假装没听懂,不肯答应,等到下一次经理再说时,把它全部录了下来。后来果然出了问题,经理本来打算把所有责任全推给爱格伯特的,后来听到了爱伯格寄给自己的录音,只好自己出面解决了。
如果你的上司十分看重你,也未必是一件很好的事。这样不仅会招惹同事们眼红,上司也会因要提拔你而给你很重的工作。如果每一件工作你都接受,可能你累死也做不完,更别提每件事都做很好。只要有一点差错就会使上司的颜面过不去,所以必须找一个折中的方法。比如你因在一年内使公司销售额提高了10%而受到上司的嘉奖,那就得找机会和他一起吃顿饭,并顺势提出你的一些想法:虽然有能力让销售额提高,但也有做得不妥的地方,最后向他要求减轻某些工作任务,并说明是因为想把事情做得漂亮妥善。这样,或许你看起来有点不受宠了,其实只要你做的工作仍能完成漂亮,一样会令老板更喜欢你,而你又不必累死累活。
另外还有些上司因为你偶尔不服从他的命令而记恨你,派你做一些无法完成的工作。他会在你任务没有完成的时候,故意不时地在另一些下属面前大发牢骚:“唉,还是硕士生呢,一点小事都做不到。”几次之后,你的能力就会受到同事和老板的质疑,在公司丧失立足之地了。
爱维斯就是因为上司在一次分配给她很多工作的时候,她便装得很愁、很烦,甚至吃不下饭、睡不着觉,还在合适的时候让同事了解上司分派给自己的工作是多么的难,大家知道后都觉得上司做得不太对,议论纷纷,再加上这个上司的人缘并不怎么样,甚至也有些把柄在下属手里,见爱维斯不再像以前那么好欺负,于是就撤了一些很难的工作,毕竟他不想担一个虐待下属的坏名声。
这些都是一些很低调,但是也很受用的方法。但是当低调已经没有用的时候,打一剂强心针也是有必要的。
最直接的拒绝方法是单刀直入。这种方法不仅需要十足勇气,并且不是非用不可的一般不用,除非你上司是一个善解人意、心胸宽广的人。不过如果你上司在你一直忍耐的情况下仍然我行我素的话,你也可以坦白地直截了当地跟他说,毕竟一个人的忍耐力是有一定限度的,但是你得明白这样做的后果是什么,你和上司再也不可能恢复以前的那种关系。所以,倘若不是他即将被调走或是你已有了新的去向,建议一般不要使用此种方法。
其实,与上司相处和做事很有学问。如何能婉转而低调地提出你的不满和想法,是使你和老板的关系更融洽,并且让自己工作得更快乐的最好方法。
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